没签劳动合同谁吃亏

2023-11-14 • 专题 • 阅读 119

不需要。根据《劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致，就可以订立劳动合同，规定的劳动合同模版上填入有关信息，比如劳动时间、劳动报酬等信息，盖章签字后合同即可生... 查看全文 >

题主，公司的做法已经违背了劳动法的规定！但是，你去要另一份劳动合同，公司也不一定马上给，你唯一做得就是收集有利于自己的证据。一、相关法律规定... 查看全文 >

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。... 查看全文 >

解除劳动合同协议书甲方：XXX有限公司乙方：身份证号：甲乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现由甲方提出与乙方协商解除劳动合同要求，乙方亦同意解除，经甲、乙双方协商一致，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日二、甲方于乙方办理离职... 查看全文 >

签了劳动合同，如果在试用期期间辞职，按当前规定，试用期内辞职的，是不用需要承担违约金的。但是过了试用期的，如果违反服务期约定的，用人单位可以主张承担用人单位支付的各项培训费用的。... 查看全文 >

社保够不够15年，符不符合办理退休最低年限，是您自己的事。到了法定退休年龄，就算劳动合同不到期，公司解除劳动合同也是合法的；... 查看全文 >

尊敬的__：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动法）第三十条之规定，您应该就拟定的劳动合同予以签订，请您于__日之前签章，可以自行将签章完成的劳动合同送至本公司，或者递交本人，以达到争取早日签订劳动合同的目的。上述有关签订劳动... 查看全文 >

普通劳动者权益受到侵害后，常见的有以下四种救济途径：1.自行与用人单位协商解决；2.找劳动监察；3.找劳动仲裁委员会；4.找人民法院。... 查看全文 >

解除劳动合同证明书拿到了，如果想自己交社保，可以以灵活就业人员缴纳社保。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员.缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复... 查看全文 >

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。... 查看全文 >

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