劳动教养试行办法

2023-11-07 • 专题 • 阅读 32

谢邀:单位效益不好需要裁员属于经济性裁员，裁员前需要提前一个月向工会跟全体职工以书面形式通知说明情况，听取职工的意见，并向当地劳动部门报告后，可以裁减人员，出具裁减人员证明书并支付劳动者经济补偿！效益不好不能成为用人单位单方面强制辞退员工的手... 查看全文 >

《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。... 查看全文 >

是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行... 查看全文 >

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。... 查看全文 >

第一条为规范我省物业管理招标投标活动，根据《中华人民共和国招标投标法》、国务院《物业管理条例》，结合我省实际，制定本办法。... 查看全文 >

政治条件，按照公安部、总参谋部、总政治部2014年颁布的《征兵政治考核工作规定》和有关规定执行。体格条件按照《应征公民体格检查标准》及有关规定执行。... 查看全文 >

劳动投入和劳动者报酬是不一样的两个概念。劳动投入是指企业和劳动者在某一方面投入的精力，时间，成本支出，等但劳动投入的多不一定回报就多，这是一个变量关系，和：需求终端相关，另一个和市场经济相关，而劳动者报酬是指劳动者在生产过程的收入。一般来讲用... 查看全文 >

《企业职工生育保险试行办法》是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定制定。由劳动部于1994年12月14日发布，自1995年1月1日起试行。... 查看全文 >

第一条为促进和维护社会稳定，构建和谐社会，保护道路交通事故中受害人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》、《广东省道路交通安全条例》的规定，结合深圳市实际，制订本办法。... 查看全文 >

劳动教养是很久以前的一种行政处罚方式，主要是通过限制行为人的人身自由，然后达到教育的目的，但是这种处罚在实际操作过程中存在一定的困难，所以已经被废止了，... 查看全文 >

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