中华人民共和国劳动和社会保障部

2023-11-06 • 专题 • 阅读 250

一.《合同法》中可以知道，合同的基本原则主要有五种，即：1、平等原则，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2、自愿原则，合同当事人通过协商，自愿决定和告诉相互权利义务关系。3、公平原则。4、诚实信用原则。5、不得损害社... 查看全文 >

《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过，现予公布，自2019年9月1日起施行。... 查看全文 >

2020年2月19日消息，近日，人力资源社会保障部、公安部、交通运输部、国家卫生健康委、国家铁路集团印发《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，组织开展对用工集中地区和集中企业“点对点”的农民工专车（专列）运输服务，保障成规模... 查看全文 >

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本条... 查看全文 >

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家相关规定，并保障其接受义务教育的权利。... 查看全文 >

按实际情况《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条并没有关于11个月双倍工资的相关问题规定，请自行按实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人... 查看全文 >

第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：... 查看全文 >

中华人民共和国外交部中华人民共和国国防部中华人民共和国国家发展和改革委员会中华人民共和国教育部中华人民共和国科学技术部中华人民共和国工业和信息化部中华人民共和国国家民族事务委员会中华人民共和国公安部中华人民共和国国家安全部*中华人民共和国监察... 查看全文 >

公务员是一个较为特殊的群体，他们不需要签订劳动合同，不适用《劳动法》，但并不意味着公务员就可以超脱在外，他们也有法律约束，那就是《公务员法》。... 查看全文 >

《中华人民共和国劳动法》属于社会法。社会法旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律,是中国近年来在完善市场经济法律体系,落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的历史大潮中应运而生的新兴法律门类和法律学科。中国现行的社会法:《劳动法》、《劳动... 查看全文 >

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