劳动保护法

2023-12-20 • 专题 • 阅读 144

消费者权益法至今没有废止。《消费者权益保护法》自2014年3月15日起施行，至今没有任何法律文件明确说明将其废止。... 查看全文 >

1、在日常生活中我们洗脸洗手往往会将水龙头大开，水花四溅，这是很浪费水的。节水方法：控制水龙头开关至中小水量，及时关水。提倡使用面盆洗脸、洗手。... 查看全文 >

我曾经写过一篇心得，也看过好多关于大数据的理论与实践，我得出的结论就是鲁讯先生的一句话：世上本没有路，走的人多了也便成了路。... 查看全文 >

劳动保护用品是为劳动者在工作时提供的必要防护措施，与企业安全管理制度，安全培训教育及安全设施设备一起，共同为劳动者构筑的安全防护网，可以有效地降低事故对劳动者的伤害，所以十分重要。... 查看全文 >

1.保障未成年人身心健康：规定未成年人有权享有健康、教育等方面的基本权利，同时制定相应的监护、抚养措施，保障未成年人合法权益。... 查看全文 >

特殊工种在提前退休条件方面审核时非常严格的，如果有一点不符合，那么我们就不能提前办理退休，就需要按照正常的企业职工来退休了。... 查看全文 >

1、根据工作性质和劳动保护的需要，配发必备的劳保用品，以保护员工生命安全和身体健康。2、根据不同岗位、不同工种和不同的劳动条件配发不同标准的劳保用品。3、从事混合作业和多工种作业人员，以主要作业“标准”配发劳保用品，不能同时享受“... 查看全文 >

1.特殊劳动保护未成年工的年龄是16周岁以下的未成年人。2.这是因为未成年人的身体和心理发育还未成熟，容易受到工作环境和工作强度的影响，容易出现身体和心理问题，需要特殊保护。3.除了特殊保护未成年工的年龄外，还有其他保护措施，如限制未成年工的... 查看全文 >

公司未与你签订劳动合同是不合法的，而且也没有补签，按照法律规定在已满一个月不满一年内应当支付你每月双倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳... 查看全文 >

女职工是劳动者的重要组成部分，是推动我省经济社会发展一支不可或缺的重要力量。新形势下，贯彻落实中央和省委重大决策部署，回应女职工迫切呼声，通过立法加强对女职工的劳动保护，意义重大。2021年8月20日，《黑龙江省女职工劳动保护条例》经黑龙江省... 查看全文 >

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