专题目录

• 01.被老板女儿看中后离职(老板女儿看上我)
• 02.医保潜规则(为什么有些公司发工资)
• 03.工作证明材料(证明员工在我公司上班的证明怎么写)
• 04.员工擅自离职(什么是擅自离职)
• 05.老员工辞职报告范文(写离职单不离职可以吗)
• 06.法律168(法律上如何认定员工不能胜任工作)
• 07.上市公司 离职(上市公司高管变动会发布公告吗)
• 08.工资支付暂行规定(劳动法离职规定多久发工资)
• 09.富士康加薪(怎么看待离职人员又复职的员工工资涨薪问题)

01.被老板女儿看中后离职(老板女儿看上我)

朋友。你的主观的意识过于强烈，不要着急给一个人定标签“老板女儿”，撕掉这个标签，试着去接受，男人这一生能被一个女人主动的说“喜欢你”，很难，也很少，因为感情是相互的，既然她能看上你，说明你身上有她喜欢的“闪光点”，别留“擦肩而过”的遗憾！... 查看全文 >

02.医保潜规则(为什么有些公司发工资)

经调查，可疑报表中的资金是L公司9个业务部门负责人的个人银行卡账户，企业通过这9张个人银行卡累计发放工资、奖金达3000多万元。... 查看全文 >

03.工作证明材料(证明员工在我公司上班的证明怎么写)

兹证明（本人的姓名）是我公司员工（身份证号码），（在就职公司的哪个部门，以及在哪个部门的职务是什么），已有（工龄是多少）年。... 查看全文 >

04.员工擅自离职(什么是擅自离职)

办理离职还得做工作交接，是必须给予的流程！任何离职手续没有办理，也没有工作交接，就从用人单位消失了，那就是擅自离职！... 查看全文 >

05.老员工辞职报告范文(写离职单不离职可以吗)

一般不可以，但是特殊情况也允许。如果是员工主动离职，正常的流程一般都是提前一个月向公司提出离职申请，但是在提出这个申请的时候，不是一开始就是书面申请，都是先给主管说，跟主管沟通确认好了，双方已经谈妥以后再写书面申请单，所以写了离职单就是板上钉... 查看全文 >

06.法律168(法律上如何认定员工不能胜任工作)

不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。... 查看全文 >

07.上市公司 离职(上市公司高管变动会发布公告吗)

上市公司里需要适时披露的人员变动是有特定指向的，通常他们被称为"董监高"，展开来说就是董事会成员，监事会成员和高级管理人员。... 查看全文 >

08.工资支付暂行规定(劳动法离职规定多久发工资)

依照劳动法规定当天就要结清，不过真的不太现实，哪怕你去申请劳动仲裁走一套流程到最后发工资也要等个个把月时间。所以咱说点常见的，接地气的。... 查看全文 >

09.富士康加薪(怎么看待离职人员又复职的员工工资涨薪问题)

像富士康伯恩这样的大型代工厂，每年不知有多少重新进厂的员工，但是不管你是几次进厂，你的工资计算方法还是一样的。唯一变化的就是当地最低工资标准多少的问题。这个问题一般是小厂发生，员工离职又复职所附带涨薪这个问题，本身就是一个很平常的问题，就像马... 查看全文 >