1. 新增利税，项目成果描述？

成果描述，技术成果该项目完成后，将开发新产品三项 快速生产某某新的工艺一项行程，某某的中试生产线一条 修订技术标准三项知识产权成果 就项目相关的技术及工艺申请专利无效，包括发明两项，实用新型专利两项，外观设计一项 或授权专利四项，一项发明专利进行实质审查阶段 经济效益成果到项目完成后达到30吨煤 每年的生产能力，新增销售收入 2000 多万，创利税400多万 ，社会效益成果杰伦20吨煤当量 /年 新增就业人员70人 。

2. 什么是职称资格证？

能决定着教师工资高低和技术水平及地位高低的职务资格证明，就是教师职称资格证。

教师职称资格证的全称是专业技术职务资格证，能够证明教师具有这种技术职务资格的证件，就是专业技术职务资格证书。

职称资格证一共包括中小学教师员级、初级、中级、副高级和高级五种资格证。

每一种资格证都有相应的证书。专业技术职务资格证书里面载明的内容一般有以下几个方面。

专业名称，例如，中、小学教师；资格名称，如，中小学一级教师；任职时间，如，2002.12.30；姓名，如，***；性别，男或者女；出生年月，如，1969.01；专业，如，语文或者数学或者英语等；工作单位，如，*省们*县*镇**小学；发证单位，例如，**职改办；证书编号，例如，20032275；发证时间，例如，2003年4月10日；职称管理部门印章；教师个人的像片。就是这样的一个职称资格证，让很多很多的教师青睐有加。因为，它就是影响教师工资待遇高与低的重要原因。有的人到退休都没有评聘上中级职称，结果工资就比中级职称的教师月月相差六七百元，一直到退休之后依然如此。

这就是职务资格证，深度影响教师收入的资格证。

如果你能有知足常乐的胸怀，那么，就不必太在意这个职务资格证了。

3. 中国烟草2018年税利1万亿元？

如果说中国烟草公司是最赚钱的公司，2018年中国烟草公司利税1万亿元，那么为什么中国烟草公司这么赚钱呢？

第一，中国专卖古已有之，绵延华夏数千年。

最为著名的汉武帝实行盐铁专卖，开华夏专卖之先河。后来只要是利锐高的行业，国家一般都会实行限制，或专卖或制度审批，最后造成市场有几家甚至一家垄断。中国烟草公司是特权经营，属于国家垄断行业，没有竞争对手就代表着独自定价，独自销售，独自运营，可以说在经济领域上他是一个独立王国。在没有竞争对手的情况下，中国烟草无论从销售、生产都可以实现效益的最大化。

第二，全国范围内的垄断可以让烟草获取垄断利润，远远高于社会平均利润水平。

学习过经济学理论的都知道，烟草成本极地，而烟民成瘾后又必须消费。烟又是逢年过节人情来往的佳品，是社会地位的象征。在这种情况情况下，普通烟利润70%以上，奢侈品烟利润高达90%以上。

第三，烟草占国家财税收入10%左右，获取了最为强大的国家政权支持。无论古今中外，烟草都是国家财税的重要支撑，受到国家政权的强力支持。

如果没有烟草，国家的很多建设无法完成，扶贫、支援西部、民族地区建设都会受到影响。这其实对于烟草公司本身或者是烟农来说，收入并没有那么多，烟草的绝大部分收入都作为税收纳入到国民经济发展的规划当中。

第四，中国人口基数巨大，烟民数量3.5亿，自然拥有世界上最多的烟民，而且中国烟民会代代相传给下一代烟民，生生不息。

所以从这个角度来说，中国烟草的销量是惊人的。2011年中国生产的烟草有25万亿只，能够围绕地球5.2万圈。天量的数字带来的一定是天量的销售，天量的销售当然会带来天量的税收。

4. 山东索力得焊材股份有限公司制定标准？

山东索力得焊材股份有限公司

所属示范单位部门： 单位性质：民营 申报年份： 申报批次： 第3批次 自我声明年份：2020年上半年 第三方评价机构：济南经纬方达节能技术有限公司

基础要求

工厂应依法设立，在建设和生产过程中，应遵守有关法律、法规、政策和标准。

近三年无重大安全、环保、质量等事故，成立不足三年的企业，成立以来无重大安全、环保、质量等事故。

对利益相关方环境要求作出承诺的，应同时满足有关承诺要求。

最高管理者应分派绿色工厂相关的职责和权限，确保相关资源的获得，并承诺和确保满足绿色工厂评价要求。

工厂应设有绿色工厂管理机构，负责有关绿色制造的制度建设、实施、考核及奖励工作，建立目标责任制。

工厂应有绿色工厂建设中长期规划及量化的年度目标和实施方案。

工厂定期提供绿色工厂相关教育、培训、并评估教育和培训结果。

先进经验

山东索力得焊材股份有限公司

索力得公司始终坚持“绿色、创新、低碳、节能”的发展主题，实现清洁生产、智能制造。

索力得公司作为焊丝行业领军企业，山东省龙头企业，遵循“绿色、循环、低碳发展”的要求，主动对标，寻找提升“绿色工厂”水平的新通道；按照“绿色工厂”的创建要求从基础、体系、产品、节能、环保等方面进行建设，加快“绿色工厂”的创建，为企业转型升级、实现绿色发展奠定基础。

下一步，公司将积极参与绿色工厂和绿色产品相关的国家和行业标准制订工作，力争优先将公司焊丝系列产品列入绿色产品名单，积极申报绿色制造系统集成工作，不断增强产品核心竞争力和企业研发软实力。

2020年上半年公司实现销售收入7.5亿元，利税近5000万元，产销量在全国焊丝行业位居第二。

工厂简介

东索力得焊材股份有限公司是专业从事焊丝科研开发和生产销售的现代化民营企业，中国焊接协会常务理事单位，国家级绿色工厂，中国焊接协会AAA级信用企业，泰安市工业领军50强企业。

新三板创新层挂牌企业（证券简称：索力得，证券代码832398）。

公司主营业务为焊接材料的生产和销售，主要产品涵盖气保焊丝、埋弧焊丝、高强度焊丝、桶装焊丝、氩弧焊丝、耐热钢焊丝、药芯焊丝、焊剂等多系列上百个品种规格。

形成了以华东地区为核心，辐射全国各大中城市的市场营销网络，并出口德国、英国、澳大利亚、俄罗斯、巴西、埃及等50多个国家和地区。

据中国焊接协会统计，“索力得”牌焊丝国内市场占有率为12%，产销量在全国焊丝行业位居第二，全省同行业居第一位。

公司相继研发生产的多种高强度气保焊丝、环保无镀铜焊丝、海洋工程用焊丝通过省级新产品鉴定，多项产品达到国际先进水平，对国内装备制造业水平的整体提升，实现机器人自动焊接提供了强有力的支撑。

绿色发展的战略与举措

围绕落实“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，建立“高效、清洁、低碳、循环”绿色制造体系，索力得积极创建“绿色工厂”，推动企业生态环保提档升级。

自投产以来，本公司在在绿色发展方面开展了以下工作： 1、公司非常重视环境、职业安全健康方面的资金投入，通过了ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系、山东省安全标准化二级企业认定。

通过定期检测有害物质，排放达标、三废无害化，并进行各种形式的宣传，环境保护和职业健康安全管理符合国家和行业主管部门有关的法律、法规和规定，体系运行正常。

通过了泰安市环境保护局清洁生产审核评估、验收，签订了《环境保护承诺书》，在从守法、意识、控制、监督等方面做出承诺并加以实施。

投资近2000万元建成环保站及污水深度处理系统，实现了水资源循环复用，在环境保护方面处于行业领先水平，被泰安市评为环境保护先进单位。

2、生产设备、设施向绿色节能方向发展。

（1）通过引进或改造环保无镀铜焊丝相关生产设备，使产品能够完全替代镀铜焊丝产品。

（2）利用导热油换热代替蒸汽供热，满足生产需求。

（3）淘汰燃煤锅炉，新增燃气加热炉及相关配套设施。

3、焊丝生产工艺向绿色节能方向发展。

（1）从工艺路线的确定，到主要设备的选择都采取有效措施，力求降低能源消耗。

（2）焊丝前处理由原来的酸洗工艺逐渐向环保无酸洗除锈方向发展。

（3）生产工艺从减少水消耗、废水利用、达标排放等方面实现绿色生产。

下一步，公司将积极参与绿色工厂和绿色产品相关的国家和行业标准制订工作，力争优先将公司焊丝系列产品列入绿色产品名单，积极申报绿色制造系统集成工作，不断增强产品核心竞争力和企业研发软实力。

积极为国家“绿色工厂”创建工作做达标准备，同步开展一系列培训工作，以内部培训和外部培训相结合的方式，对绿色制造体系的背景、内涵及“绿色工厂”对企业的实际作用、具体的绩效考评指标和步骤等进行综合培训，为公司申报创建国家“绿色工厂”打下坚实基础。

5. 米河镇的名人名事？

原名泥河，清道光年间易为米河。

约1676年形成镇区。

解放初期，米河老街曾成为荥、广、汜县（区）所在地。

1961年设米河公社。

1975年镇区移至两河口。

1984年改乡，1990年设镇。

[米河镇工业60年代起步，70年代发展，80年代壮大，铝90年代形成规模并参与国际大循环，已形成以铝及相关产业为支柱，化工、煤炭、机械、印刷、橡胶、陶瓷、轻纺、建筑、耐材等门类齐全的工业新格局。

截止到2003年底米河镇有工业企业307家，工业企业固定资产达20亿元，年产值超5000万元的企业有3家，年产值超1000万元的企业有36家，年产值超500万的企业有43家。

鑫旺集团、金驹集团、郑顺氟化工有限公司为巩义市30强企业。

全镇已呈现以第二产业为主，推动第一、第三产业协调发展的良好局面。

2003年，按照市委“加快发展、率先发展、协调发展”的要求，坚持把发展作为第一要务，通过投资拉动、开放带动、环境促动，全镇投入资金4.27亿元，新上项目14个，已有10个建成投产，新增产值1.2亿元，利税1500万元；全镇完成招商引资4个，引进内资3.5亿元，完成出口创汇550万美元；完成企业改制11家，盘活存量资产1亿元；新投入资金1050万元，完成了13家企业的限期治理任务，使生产企业实现了达标排放，通过了环保监测验收；镇成立了安全生产监督管理办公室，严格落实安全生产责任制，有效地防止了事故的发生，保证了人民群众生命财产安全，促进了企业效益的不断提高。

6. 拓玛仕空压机产地是哪里？

江西省抚州市南城拓玛仕机电科技有限公司位于江西省抚州市南城县河东工业园区，南城拓玛仕机电科技有限公司年产150万台空压机智能化技改项目总投资1.3亿元，项目建成后预计年新增主营业务收入2.01亿元和年新增利税0.36亿元。

7. 山东东明石化集团有限公司介绍？

山东东明石化集团（以下简称“东明石化”）位于中国牡丹之都、书法之乡、西瓜之乡、武术之乡、长寿之乡、庄周故里---山东省菏泽市东明县。东明石化的前身——东明县石油化工厂始建于1987年，1997年集团成立。

1、综合实力

东明石化现有员工6300人，总资产300亿元，原油一次加工能力1500万吨/年，是集原油加工、石油化工、氯碱化工、精细化工、天然气化工及工程技术、房地产、成品油（气）销售、国际金融、国际贸易、国际投资、国际物流、基础设施、文化教育等为一体的、股权多元化的、特大型石油化工企业集团。自2007年起连续入围“中国企业500强”，排名连年跃升；位居2016年度“中国化工企业500强”第7位、2016年度“中国基础化学原料制造业百强企业”第1位、“中国石油和民营化工百强”第2位。在北京、上海、香港、新加坡、济南、日照等地分别设有驻外办事机构和国际贸易公司。下属的恒昌化工集团公司2007年在新加坡证券交易所挂牌上市.

东明石化拥有常减压、催化裂化、气体分馏、延迟焦化、催化重整、苯抽提、汽柴油和蜡油加氢、制氢、苯乙烯、聚丙烯、MTBE、PT、TDM、甲乙酮、离子膜烧碱、合成橡胶等主要生产装置，热电、酸性水汽提、污水处理、硫磺回收、干气回收等配套生产设施。主要生产高标号汽油、柴油、石油液化气、溶剂油、聚丙烯、高等级道路沥青、石油焦、各类烯烃、各类芳烃、各类橡胶、盐酸、烧碱、氯气、丁酮、TDM、苯乙烯等系列产品，覆盖山东、山西、河南、河北、四川、重庆、湖北、湖南、安徽、江苏、浙江、福建、陕西、北京等广阔市场范围。

东明石化拥有燃料油进口资质、成品油批发资质；2015年在全国地方民营炼油企业中首家获得进口原油使用资质、原油非国营贸易进口资质、拥有原油非国营贸易进口允许量750万吨/年。

近年来，东明石化努力实现“打造千亿企业、造福一方人民”的“强企梦”，紧紧围绕建设千万吨级炼油基地，积极推动企业的跨越式发展，先后建成多个大型石化项目，生产规模不断扩大，经济效益不断增长，企业发展日新月异，各项工作蒸蒸日上，被山东省政府确定为“山东省重要能源化工基地”。同时，被国家《山东半岛蓝色经济区发展规划》列为“东明海洋石化深加工基地”，被国家《中原经济区发展规划》列为“石油化工基地”。

东明石化的“恒昌”牌聚丙烯为“山东省名牌”、“山东省名优品牌”产品，入围“好品山东”2014年度山东省塑料行业十大新锐品牌；“路畅”牌道路沥青经国家交通运输部抽检，质量符合高速公路使用标准；“恒昌”牌、“鲁昌”牌、“路畅”牌商标被评为“山东省著名商标”。中央电视台、中国互联网联盟联合发布“东明石化”品牌。集团被先后授予全国文明单位、中华环境友好企业、全国五一劳动奖状、全国“守合同重信用”单位、全国优秀诚信企业、全国企业文化建设先进单位、中国企业文化竞争力十强等百余项国家、省部级荣誉称号。董事局主席兼总裁李湘平作为第十一、十二届全国人大代表，先后被授予“全国劳动模范”、“全国优秀企业家”、“全国企业优秀党委书记”、“践行社会主义核心价值观中国企业文化杰出个人”、“山东省优秀共产党员”等光荣称号。

2、产业板块

东明石化已经形成炼油、化工、三产物流、国际业务、基础设施、文化教育六大板块，各板块互为补充、相互依托、相辅相成。

板块一：炼油板块。

主要包括山东省东明县的1200万吨/年炼油厂区和位于江苏省连云港市赣榆县原油一次加工能力300万吨/年的江苏新海石化有限公司厂区。总计炼油能力1500万吨/年。

板块二：化工板块。

主要包括15万吨/年离子膜烧碱、5万吨/年甲乙酮、10万吨/年苯乙烯、12万吨/烯烃、5万吨/年丁烯橡胶、20万吨/丙烯、50万吨/年MTBE等。

板块三：三产物流板块。

主要包括润华物业、鲁班建安、昌顺物流、港湾房地产、港运公司等实业公司、绿色生态园以及日照原料中转码头、200万立油品仓储库、1000万吨/年“日-东”输油管道、500万吨/年铁路专用线、10亿立方米/年天然气管道、自备列车、原料成品中转库、物流配送中心、成品油（气）零售终端等现代化物流、销售体系。

板块四：国际业务板块。

主要包括以香港恒丰石油贸易有限公司为主的国际金融、以新加坡太平洋商业控股有限公司为主的国际贸易、以与山东海运股份有限公司合资的香港气体船为主的国际物流、以新加坡证券交易所上市的恒昌化工为主的国际资本四大国际业务板块的国际化公司。牵头成立了中国（独立炼厂）石油采购联盟，并将紧紧依托“一带一路”国家战略，向“走出去”的国际化公司迈进。

板块五：基础设施板块。

主要包括2×35万千瓦华润热电、前海热力3万千瓦背压机组、6万千瓦热电以及新海化工园、热电中心等。

板块六：文化教育板块

主要包括以幼儿、中小学基础教育为主的东明石化集团京师大实验学校、以职业技能教育为主的东明石化大学。

3、技术体系

东明石化以质量、环保、安全职业健康、能源“四标合一”管理体系为基本运行平台，建立了以技术研发、工业技术应用为重点的技术创新体系，形成了以发展规划、技术开发、技术创新为核心的技术管理系统，构建了以院士工作站、专家委员会、博士后流动工作站、省级技术开发中心、北京经济技术研究院、设计院为主体的科研与设计机构，打造了以近百名硕士、数百名工程技术人员为主体的技术创新团队。同时紧紧围绕产业发展方向，在节能减排、提质增效、产业循环经济、高端技术研发方面实现院士对接，大力创建技术创新平台，全面增强技术创新活力。

近年来，东明石化加强与国外企业合作开发，多项科研成果填补国内空白，其中成功开发的烯烃低聚制取四聚丙烯中试技术，填补了国际空白，处于国际领先水平。

4、管理创新

东明石化秉承强化管理与改革创新相结合的工作理念，坚持“每年度一个工作主题，围绕主题展开工作；每时期一个发展目标，围绕目标逐步提升”的工作思路：自2002年起，连续开展了“改革年”、“管理年”、“创新年”、“资源整合年”、“化工转型年”、“资本运营年”、“项目建设年”、“稳健经营年”、“对外合作年”、“进取提高年”、“基础管理深化年”、“产效提升年”、“平稳运行年”、“专业管理提升年”、“效益提升年”、“专业管理再提升年”等主题活动，成效显著。

2002年，东明石化提出了第一个发展目标：“超常规、跳跃式，力争三到五年进军‘中国企业500强’”的中期目标，并于2007年成为现实，从此改写了菏泽市没有“中国企业500强”的历史；2007年，在建企20周年之际又提出了第二个中期发展目标：“坚持科学发展观，立足‘中国企业500强’，力争三到五年位次前移200位”，并已成现实。2017年，在建企30周年之际，东明石化又提出了第三个发展目标：以民族工业“强企梦”助推伟大“中国梦”，利用3-5年时间打造中国地方炼油企业的“世界500强”！

5、销售终端

近期，东明石化大力推进销售终端战略，成立了负责终端销售专业性公司——东明石化集团北京终端销售投资有限公司，以加油、加气站的建设、经营、管理为主业，按照“围绕菏泽市、辐射周边省”的发展原则，力争用3—5年时间，以菏泽市为中心、以300公里为半径，总投资近150亿元，通过新建、收购、租赁等方式，在山东、河南、江苏、安徽、湖北、河北、山西、四川、浙江、上海十个省市，形成1000余座加油（气）站的营销网络。

6、企业合作

东明石化先后与巴西国家石油、沙特阿美、挪威国家石油、道达尔、壳牌、BP、嘉能可、维多、中联油、中联化、中海油、中化集团等能源企业建立了良好合作关系，多方拓宽原料采购和油品选择渠道。

东明石化倡导合作发展、互利双赢的合作理念，以争创世界一流能源化工企业为发展目标，在石油炼制、化工新材料、合成橡胶、合成树脂、合成材料、氯碱下游产品、新能源产业、加油站加气站零售、技术研发、石油国际贸易、仓储、物流、工程技术服务等方面，寻求与海内外战略投资者的广泛合作。目前，东明石化已与中国石油、华润集团、日照港集团、韩国梨树等企业在长输原油管道、仓储、热电联产项目、精细化工品领域取得显著合作成果，实现了产业合作和协同业务发展，在混合所有制改革领域取得积极进展。

在开展实业领域合作的同时，东明石化加快投资领域布局，联合国内知名企业成立山东蓝色油气产业投资基金、大陆人寿保险、香港太平洋气体船等企业；先后在境内外设立投资和贸易平台，通过投资反哺实业，实现产业投资和资本投资的优化结合，为社会、股东、员工创造最大价值。

未来，东明石化将在“实业+投资”双轮驱动发展战略指引下，立足全球，寻求国内外各类资源要素，提升在全球油气产业链、资本产业上的投资价值发现能力，推进全产业链、多业态产业投资合作，进一步巩固东明石化在能源产业领域的优势，发挥东明石化能源产业对其他投资领域的协同带动作用。

7、社会责任

东明石化坚持以人为本，努力改善员工生活质量，积极承担社会责任。先后投资3000万元兴建了石化公园，免费向市民开放；投资3000万元建设东明石化京师大学校，为员工及周边居民解决了子女就学困难；建设蔬菜生态园，为员工提供安全绿色食品，保障员工健康；集团各工作、生活站点间设有高频次班车；生活区建有完善的超市、食堂等配套设施；投资3000万元建设会议、娱乐等为一体的庄子大会堂，为集团、东明县召开会议、举办活动提供了便利；规划投资500万元建设体育场，投资1亿元建设专家技师别墅；拟与医疗机构联合创办区域性高端专业医疗机构；规划建设高标准大学生公寓，为新员工提供温暖、舒适的生活条件。

东明石化广泛参与各项社会事业，谋求更广大公众的福祉。不断加大安全生产投入，实现了企业的安全平稳运行，带动了社会各项事业的发展；先后安置大中专毕业生和退伍军人4000多人；累计为汶川地震、社会救助、捐资助学、慈心一日捐、城市建设等社会公益事业捐款、捐物达6000多万元。董事局主席兼总裁李湘平作为东明县慈善总会的名誉会长，累计向慈善公益事业捐赠数百万元，充分体现了一名优秀共产党员和企业家奉献社会、回报社会的强大责任感，为此荣获“菏泽市慈善之星”荣誉称号。

东明石化不断加大安全、环保、质量投入，实现了企业的安全发展、绿色发展、可持续发展。

8、企业文化

东明石化把企业文化建设作为强企之魂。董事局主席兼总裁李湘平认为：“在未来企业发展中，文化力将逐步成为企业的核心竞争力。企业在关注物质形态增长的同时，必须建立起具有自身特色的企业文化。”

东明石化确立了“求实、创新、发展、提高”的企业方针、“尽职敬业、团结奉献、求实创新、开放超越”的企业精神和“感恩、忠诚、奉献、进取”的核心价值观，形成了以《员工文化手册》和《VI手册》为载体的、完整的企业文化体系，先进的企业文化理念等彰显了东明石化以人为本、科学管理、奋发作为的精神面貌和追求。同时，不断强化企业文化的引导示范功能，广泛开展员工文化、体育活动，成为东明石化持续发展的强大精神动力。

9、科学发展

东明石化以循环经济为发展方向，于2011年完成了企业《十年发展规划》，提出了“转型发展、跨越发展、低碳发展”的指导思想：“转型发展”就是实现由炼油企业到综合性、现代化石油化工企业的转型；“跨越发展”就是到2015年，在“中国制造业企业500强”排名中由2010年的第208位上升到前100位以内；到2020年，在“中国企业500强”排名中由2010年的第391位上升到前100位以内；“低碳发展”就是通过延伸产业链，提高产品附加值，减少单位工业增加值的二氧化碳排放量，同时加强碳排放的回收利用。

未来一个时期，东明石化将紧紧抓住《山东半岛蓝色经济区发展规划》、《中原经济区发展规划》的国家战略发展机遇，借助与中国石油、韩国梨树化学、香港华润等国内外“世界500强”企业的合作优势，继续加强与国内外大型企业集团的战略合作，全力实施企业《十年发展规划》，科学打造“东明海洋石化深加工基地”。规划期内，将新增投资758亿元，新增产值1260亿元，新增利税192亿元，年均新增销售收入约100亿元，将东明石化建设成为千亿元资产规模、千亿元销售收入的“千亿企业”，争取早日实现进军“世界500强”的宏伟目标，为区域经济腾飞做出新的、更大的贡献！