月嫂工资

2023-12-29 • 专题 • 阅读 309

教师的绩效工资，法理上只要教师正常上班是应该属于教师。扣除教师绩效工资30%年底再分配的办法是克扣拖欠教师工资的违法行为。现在执行的教师绩效工资发放办法使最高工作量、最好教学成绩的普通教师都拿不回属于自己的绩效工资，说明这种办法已经行不通。有... 查看全文 >

社保挂靠，对企业而言，是有风险的，对个人而言，是投机行为！这样的行为注定是短暂的行为！因为企业要合规经营才能强大，个人不能把自已的方便建立在别人的麻烦和痛苦上！... 查看全文 >

第四，如果你想要委婉一点，你可以说我赚的太少了....不拿出来丢人了或者说，不要了吧，领导之前还强调过不让大家讨论薪资... 查看全文 >

月子中心的月嫂相对于上门月嫂来说，工作不算累。月子中心有完善的配套人员，月嫂只是给产妇做生活护理，专业护理都是由护士负责，月子餐也有专业的营养师负责，所以在月子中心，月嫂的工作量会少很多，故而更轻松。但薪资相对于上门月嫂来说，也会低一些。... 查看全文 >

这个问题不好答，因为月嫂档次不一，价格也就有异。按照档次和服务对象以及地区，基价格差别很大。档次高的可能会月价上万元，低档的几千元。和们地区，一般照顾老人，能自理的，月价三千元左右，不能自理的，要四五千元吧。对于婴儿月嫂，差得多要八九千元每一... 查看全文 >

一般企业占工资总数的20%-30%太少绩效不明显，太多又会给员工带来不满情绪和心理压力，也会视行业很工作有不同的情况。... 查看全文 >

第一点:苏州331整治力度加大，前几天房东说邻居翻建院墙，现在就剩粉刷了，上面责令拆除。刚动工时为什么不查？特意远在即将竣工时检查？很明显是杀鸡儆猴，限制出租，以减少务工者；第二点，环保检查力度加严，从去年十月开始至今，检查频繁，附近公司已被... 查看全文 >

当然交！课时费也得交！有一教授，有年课时上多了，不是为了课时费是人不够（官几乎不上，一些教师去上博士因为回来评职称当官优先，还能拿引进人才几十万），结果虽然课时费一节课12元，但课时太多全年也挣了八九千，结过加上津贴和科研奖励，超过了25的税... 查看全文 >

依照劳动法规定当天就要结清，不过真的不太现实，哪怕你去申请劳动仲裁走一套流程到最后发工资也要等个个把月时间。所以咱说点常见的，接地气的。... 查看全文 >

相同之处：1、绩效工资与提成都可以归属以薪酬结构中，可以同时存在;就是说你的薪资结构中可以有绩效工资也可以含有提成，不冲突。2、他们都是浮动的。不是固定不变的，依据个人的业绩等而变化。... 查看全文 >

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