1. 职保，重复领取补助津贴怎么处理？
参保人员重复领取职工基本养老保险待遇（包括企业职工基本养老金、生活费和机关事业单位工作人员基本养老金等，以下简称职保待遇）的，暂按最高标准的待遇发放，其他待遇暂停发放，并由暂停发放待遇的经办机构通知当事人在1个月内到本机构书面确认保留其中一项待遇。
当事人在1个月内未到本机构进行书面确认的，按保留最高标准待遇发放处理，其他重复领取待遇终止发放，并终止解除其他基本养老保险关系。
当事人重复领取的职保待遇应予退还，基本养老保险个人账户剩余部分一次性退还给本人。
2. 拟录用公示后一般多久入职？
一般在七天左右。
根据工作要求，录用公示一般的时间是七天左右，公示结束后，原则上就可以入职。
在有的部门还需要在公示后报经有关领导走签字的程序，那么就要在公示时间加上签字程序的时间候，才能够入职。也就是说，这个时间要最终以领导签字确认的时间为准。
3. 48岁买职工医保合适吗？
肯定职工医保划算，第一，这个报销百分之九十，比居民医保多很多。第二，职工医保到你退休，有15年就不用交了。优点：一是参保人患病特别是患大病时，一定程度地减轻经济负担。
二是参保人身体健康时，缴交的保险费可以用来济助其他参保病人，从而体现出“一人有病万家帮”的互助共济精神。
三是解除参保人的后顾之忧。为鼓励城镇居民参加保险，符合参保条件的城镇居民按其参保时间划分，设定不同的医疗待遇起付期，办法实施六个月内参保者，医疗待遇起付期为三个月，未成年居民医疗待遇无起付期；六个月后参保者（含未成年居民，下同），医疗待遇起付期为一年；一年后参保者，医疗待遇起付期延长至二年；低保居民医疗待遇无起付期。
4. 停薪保职与停薪留职的区别？
停薪保职是指因为公司的生产运营出现严重危机对部分人员进行停薪保留职物，在公司生产运营正常后可以回到原公司继续工作的职工。
停薪留职是指你严重违反公司的安全生产，对公司造成重大经济损失，而对你采取停薪留职留厂察看的意思。
5. 职保与农保哪个高？
肯定是职保高，职保按月交，交的钱多就领的多
6. 灵保和职保哪个划算？
职保更划算
职工社保缴费要比灵活就业社保缴费更划算一些，因为职工社保大部分保费都有单位负责缴纳，职工个人只需要承担少部分的保费即可，而灵活就业人员需要自行承担全部缴费，相对来说，灵活就业人员的缴费压力会大一些。
居民社保的费用是按年缴纳的，缴费分为多个档次，从几百到几千元不等，参保人员可以根据自身情况选择适合的缴费档次。
7. 城居保分别指什么？
简单的说，职保是职工社会保险的简称，主要针对在职职工，单位和职工个人依法必须缴纳，社保费由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头，一般是按月缴纳；社保费=缴费基数X缴费比例，在同一个城市，缴费比例一般一样，但是大家的上年度月平均工资不同，当年的缴费基数就可能不同；职保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。（有的地方规定，本市城镇户籍居民也可以个人交职保，要同时交养老和医疗保险）职保的缴费高，享受的待遇多，养老金水平也高。新农保是新型农村社会养老保险的简称，针对的是未参加职保的农村户籍居民，由个人自愿缴纳，按年交，自由选择缴费档次，国家规定的最低档为100元；缴费水平低，因此养老金较低。城居保是城镇居民社会养老保险的简称，针对的是未参加职保的城镇户籍居民，同样由个人自愿缴纳，按年交，自由选择缴费档次，国家规定的最低档为100元；缴费水平低，因此养老金也较低。
