1. 公务员停薪留职，什么单位可以停薪留职？

公务员单位可以停薪留职。因为公务员是从事国家事务和管理工作的人员，往往需要在特定的时间进行培训和学习，或者参加社会公益活动等等，因此需要停薪留职来满足其需求。同时，公务员拥有稳定的职业保障，停薪留职并不会影响其职业发展。除了公务员单位外，一些大型企事业单位也会提供停薪留职的福利。停薪留职不仅可以让员工有更多的时间去处理个人事务或者参加培训学习，还能够提升员工的工作积极性和生活质量。但需要注意的是，停薪留职也要获得单位同意，并需要在一定的期限内回到工作岗位上。

2. 停薪留职的法律最新规定？

停薪留职是指在某段时间内暂停工作但保留职位的安排。具体的法律规定和政策因国家和地区而异，以下是一般情况下停薪留职的一些常见法律原则：

1. 法定依据：停薪留职的法律依据通常来自国家劳动法、就业法或相关劳动合同法规等。

2. 条件限制：停薪留职通常需要满足特定的条件，如工作年限、公司规模、紧急事务等。具体条件的设定可能因国家和地区的规定而异。

3. 申请程序：员工通常需要向公司提出书面申请，并经过公司审核批准方可实施停薪留职。申请程序和审批流程可能因公司规章制度而有所不同。

4. 期限和权益：停薪留职的期限通常有上限，员工在该期间享受特定的权益，如维持职位等。具体期限和权益的规定可能因国家和公司的政策而有所差异。

最新的法律规定和政策可能发生变化，所以建议您咨询当地的劳动部门、律师或相关机构，以获得准确和最新的停薪留职规定。

3. 公务员可以办理离岗创业吗？

不知道你理解公务员是什么范围，因为很多人将吃财政饭的都定为公务员，其实吃财政饭的人中间包括大量的事业单位人员。

如果单纯就具有行政编制的公务员而言，人数不多，现在的政策和法律对其要求非常严，公务员不能在外兼职，更不能办理离岗创业。如果可以停薪留职，估计基层公务员都有这个想法。

事业编制相对要宽松一些，人社部公布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》对于一些具有专业技术的人员鼓励创业。适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。但是为避免大家一窝蜂地离岗创业，申请要求也高，离岗创业的，须离岗带着科研项目和成果创办科技型企业或者到企业开展创新工作。

4. 公务员是否可以停薪留职？

1、对于公务员来说，没有停薪留职

2、如果有病，可以请病假； 如果有事，可以请事假； 公务员是不可以作营利性质的兼职的（即使兼职公益性的职务，也需要报单位和组织人事部门批准）

3、自从中央八项规定以来，对于公务员的纪律要求越来越严格，对于出勤等要求也更严。

5. 公务员停薪留职是如何规定的？

您好，梅州华图为您解答

公务员可以停薪留职吗？现在公务员还允许停薪留职吗？停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。

停薪留职是80年代初的事物，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。

停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。

帮扶企业创业人员，5年内可保留原身份，工资福利按同条件本单位在职人员对待，工龄续算不受影响，公务员及参照公务员法管理事业单位人员原担任领导职务的改为同级别非领导职务，5年内愿意回单位的，可随时向单位提出申请，由原工作单位重新安排工作。

公务员停薪留职是如何规定的？

(一)公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。

(二)事业单位工作人员停薪留职问题。

1、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

2、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》规定“受聘人员应当具备履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作”，因此现在事业单位不能办理停薪留职。

(三)停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。

根据最新颁布的国家公务员法，国家公务员停薪留职在2015年已被取消。即使是由于身体原因需要进行医学治疗，需要请求带薪休假的，也是不会被批准的，该项规定是由于公务员工作的特殊性质所决定的，对于那些不能持续上班的，予以解聘。

公务员可以停薪留职吗？之前即使是国家公务员也实行的是带薪休假条例，但国家公务员法颁布后，国家公务员停薪留职规定被取消。以上是具体分析。

6. 公务员考上研究生辞职流程？

不可以辞职。

公务员在服务期内考上了研究生，可以停薪留职去上学，等研究生毕业完成学业以后，还可以继续回到公务员队伍，从事新的工作。

在公务员岗位考起研究生是可以继续上学，根据有关方面政策，上学是可以保留公务员职位的，不会因为去上学而取消你的公务员资格。

7. 事业单位停薪留职最新规定？

事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：

一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。

三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。