1. 快速企业注册，想找份靠谱兼职增加收入？

本人玩头条2年，提现了4万多元，现在一天100多收益很轻松。白天要上班，只能在下班或者休假的时候做。主要做头条里面的悟空问答，也写一些微头条。现在开始做解说视频，展现量很不错，一天20万播放量。现在就免费分享我的经验。

很多朋友一看见这种教别人赚收益的文章就不想看，甚至还骂人。认为这些是骗人的，头条不可能有这么高的收益。

很多人都是几分几毛的收益，你们凭啥能一天几百？

其实我也特别讨厌那些“割韭菜”的人，自己才几个粉丝，还冒充大佬教别人做自媒体。我虽然粉丝不多，但是我有4年自媒体经验。下面是我一篇问答的收益情况。

经营过百家号、企鹅号、大鱼号。做过视频、图文、问答。写过两本小说，但是没火。如今已在事业单位工作，就没有全职做自媒体了。声明一下，我不收徒不卖货不直播不需要赞赏，只交朋友。以前是做厨师的，现在没做厨师了。下面是本人照片，臭美一下。

我虽然有了不错的工作，但是业余时间还是会出一些作品，写作是我的爱好之一。平时爱分享自媒体经验，偶尔免费给新朋友们指导。当然也有人骂我，说我一天兼职赚到几百元是睁着眼睛说瞎话。

展现量、播放量（阅读量）、收益情况

那我分享一下自己最近的流量和收益吧，你仔细看下面这些截图再判断我是不是乱说。要是不信，你去我的主页看看作品播放量和阅读量，这个总不能造假吧。一天几十万播放（阅读）量，收益可能有延迟。

做自媒体经历

去年我主攻原创问答，那时候原创问答的单价很高，一天收益300多。从2022年开始单价降得厉害，一天收益只有几十块。

平台规则在变，我们创作者的思想观念也要随之改变，所以我现在分一半的业余时间来做视频，保证每天能发布一个原创视频。

因为我之前很少做视频，而我又是上班族，想要好好拍摄素材做纯原创是很难的。而且我的单位不允许在上班时间做这些事情，没有好的办法，只能做解说视频。

而我运气比较好，也可能是我有天赋，才做第一个星期的视频就有100多万播放量，收益也接近1000元。其中有一个视频的播放量马上达到100万次了。算得上是真正的爆款视频。

如果想做兼职，想在业余时间赚点收益，我觉得做今日头条的问答和视频是最简单的方法。因为只需要一部可以上网的智能手机，全程在手机上操作。一天花两三个小时，就能赚到几十元到一百多元。出爆款的时候有几百元，我有一个爆款差不多收益1000元。39万播放量，平均2.5元单价。

每个作品都有后台数据的，这是不能造假的。我总共1000多万阅读量，那都是这两年一个字一个字打出来的作品。虽然我的粉丝才一万多，但是他们都是真心佩服我才关注我的。

因为我这个人乐于助人，只要粉丝提问我都会认真回答。不管是写爆款微头条的方法，还是原创图文，还是原创问答，或者二次剪辑配音的视频，我都有经验。咱不跟专业的大佬比，也不跟签约作者比，毕竟我是经常被头条君限流。

既然你都看到了这里，说明你是相信我的，那我就分享我的创作方法

第一步，拥有头条号，并完成认证，开通创作收益。开通原创视频、原创图文、原创问答、微头条收益。这个我就不详细说了，是个人都会。原创问答要100个粉丝才能开通。

第二步，找到问答专栏，进入问答专区选题。里面有成千上万的问题，随便你回答哪个都行，没有领域限制，不用管垂直度，不需要专业知识。如果你愿意做垂直度更好，显得更加专业，时间久了可以加V，但不影响收益。

回答问题时一定要长篇大论，可以从盘古开天地说起，也可以从女娲补天开始说，或者从地球的形成开始说。总之能编多少是多少，字数越多越好。毕竟阅读时长和收益挂钩，字数多了单价也会更高。

比如有人问1+1等于几？我可以从我的小时候开始说起，凑够1000字再告诉他1+1等于2。这就是你每次看到别人回答都是一大篇的原因。专业不专业先不说，收益反正是很高。

写作的时候以“总分总”的结构去写，先把主题写出来，可以把最终答案写在最前面，然后一层一层解析，真正让读者看进去。最后再做一个总结，或者写上自己的看法，让读者产生共鸣。这样阅读完成率更高，互动率也更高。

问答阅读量想要高，选题和回答各占一半的因素。选好题目就成功了一半，选题就选热门话题，阅读量多的，回答数量也多，而且要是最近的问题，这样就很容易出爆款。

如果你的文笔也不错，回答得很完美，得到读者的认可，他们会给你点赞，会转发收藏你的回答，还会在评论区和你讨论，那这篇问答就成功了，一定是爆款。之后几个月内都会有不错的展现量。

如果不会写问答，可以做视频剪辑，这是最简单的方法，教学一遍就会，做好了一天几十万播放量，几百元收益。我做视频剪辑半个月，就出了95万播放量的爆款，还有几个也是20多万播放量。

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结语:二次剪辑做原创视频还是很值得做的，素材也很好找，用手机剪映APP就能完成所有剪辑。以后有空就会多剪辑一些视频，也希望做自媒体的你能一起交流，分享经验，谢谢支持！

2. 好的企业都是通过什么平台招聘？

好公司都通过什么渠道招聘？我猜问这个问题的目的，是想要更多了解好公司的招聘信息，以便及时抓住工作机会，成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开：

公司自身的网络招聘渠道

既然都说了是好公司，那自然绝大多数求职者都知道，而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势，因此一定会有自主的招聘渠道：

常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等，都属于这一类。

这个招聘渠道对公司来说，求职者相对精准，因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了，说明求职者对公司有一定了解，至少到公司工作的意愿度是比较强烈的，因此，同等条件下的求职者，如果通过公司的自主渠道求职，会更加分。

不过，另一方面，由于很多求职者是慕名而来，常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况，这会大大加大HR筛选简历的难度。

给大家一个简单易行的建议：如果你是市场上比较稀缺的人才，优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历，可能会受到更大的重视；如果你是市场上已经处于饱和状态的人才，建议通过多渠道的形式投递简历，增加被看到的几率。

公司的内推和实习机会

应聘知名好公司的最佳“捷径”，社招渠道一定是通过内推，校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。

因为通过内推，最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的，如果合适就会有面试机会；而如果是应届生，假如之前有在某一家知名公司的实习经历，想要继续留在公司，实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话，可能直接免面试直接转正了。

当然，这两个“捷径”都是有门槛的：

要获得内推，首先在心仪好公司的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐；

要获得知名好公司的实习机会，本身也是一场激烈的竞争。

如果有条件可以走“捷径”，则不妨优先考虑这2种渠道和方式。

猎头

并不像求职者想当然认为的那样：知名好公司不缺人才。事实上，很多猎头手里，都有知名好公司的招聘岗位。

只不过，能到猎头手里的岗位，原本就属于门槛高、难招聘的类型，知名好公司的猎头岗位更是如此。

因此，这个渠道，也只属于市场上比较稀缺的人才。

如果我们自我评估，算不上这一类，还有第4种最常见的渠道可供选择。

主流招聘网站和APP

对任何一家公司来说，招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式，一定是去到人才聚集地来发布招聘信息，或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。

这个人才聚集地，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。

因此，一般来说，好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。

这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道，只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。

当然，对我们自己来说便捷的方式，对我们的竞争者也一样。

这就会导致同一个岗位简历太多时，可能我们的简历根本就没有机会被看到。

如果特别心仪某一家公司的某一个岗位，可以去它的自主招聘平台和渠道看看，并同时投递简历，能够增加简历被看到的机会。

综上，企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头，以及主流招聘网站和APP，是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道，每一类渠道都有自身的特点，求职者可以结合自己的实际情况，择优选择。

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场EW，一起成长为更具选择权的职场人。

3. 主动辞职和让单位开除哪个合适？

先说一句：千万别犯浑！自己辞职和旷工让单位开除，结果都一样，而且旷工让单位开除还不光彩。在单位工作这么多年，单位改革，让你去车间倒班，如果你接受不了，并且也打算不继续做了，要想争取利益多点，一定要逻辑清晰，稳步取证，按照如下步骤来，千万不要做出旷工让单位开除这种犯浑的做法。

一、主动辞职和旷工让单位开除，都争取不到什么利益！

对于主动辞职，就不用多说了，你只能拿到离职工资等，其他的什么都没有，这也是单位最期望的结果，双方可以迅速撇清关系。

而旷工让单位开除，这属于员工违反单位制度造成的结果，如果单位有合法有效的规章制度，并且规定了“累计旷工三天”属于严重违反制度的行为，那么公司就可以合法解除。这样你也只能拿到离职工资等，并且还背上一个“被开除”的头衔，不太好！在这种情况下，你想去劳动仲裁，也很难胜诉，一般国企在规章制度这一块还是比较完善的。

二、单位改革，让你去车间倒班，抓住这个重点

因为你以前是坐办公室的，也是只上白班，现在单位要你去车间和倒班，那就属于单方面的变更劳动合同，涉及到岗位、工作地点、工作时间的问题，在你没有任何过错的情况下，公司必须要和你协商一致才行，否则就是违法的，你可以走被迫解除劳动合同的流程，然后主张经济补偿金。

这里还有一个重点要注意，就是单位改革，到底是单位自己进行的改革，还是在某个政府部门主导下的改革。如果是自行改革，那么可以走劳动仲裁这条路，如果是政府主导的改革，那只能找对应部门解决，劳动仲裁部门不管。

三、应对流程和注意事项

第一个关键，就是坚决不能自己主动辞职，当然也不能故意旷工，反正不能让自己陷入被动。

第二个关键，就是一定要通过有效途径向单位提出不同意，并且保留证据比如可以通过电子邮件、短信、邮寄等方式，对于大部分人来说，邮寄是最好取证的。

建议通过邮寄的方式，向单位寄送“关于不同意单位单方面变更劳动合同的通知书”或“关于要求单位按照原劳动合同提供劳动条件的通知书”，并且在里面写清楚，给予公司一定的改善时间，比如三天、七天。

邮寄地址写公司注册地址，收件人写法定代表人，电话可以写他的手机，也可以写公司对外公开的固定电话。在封装好后，记得拍照或录视频留存；在送达后，尽量拿一个送达回证。

第三个关键，就是向公司寄被迫解除劳动合同通知书，理由就是“公司单方面变更劳动合同，不按劳动合同约定提供劳动条件”“公司单方面调岗”等等，邮寄注意事项和上面一点一样。

那么接下来就可以去准备申请劳动仲裁了，我们可以主张的权益有这些。

一、被迫解除劳动合同的经济补偿。也就是N的补偿，每工作一年补偿一个月工资，这个标准就是被迫解除前12个月的平均应发工资。如果这个月工资没有超过当地社平工资三倍，那么补偿月数没有封顶；如果超过了，那么最高就只有12个月的经济补偿。

二、未结算的离职工资。这个不用说，都明白。

三、未休年休假工资。因为是被迫解除劳动合同，可能会有一些年休假没休完，或者单位之前压根就不让你休息。那么我们可以主张最近两年的未休年休假，比如工作了10年，一年有10天年休假，最近两年就是20天年休假，再减去已经休的年休假，就是剩余可主张的，我们可以按照300%来主张未休年休假工资，但最终劳动仲裁会按照200%来裁决。

四、如果有加班费、奖金等等，可以一并主张。

总而言之，碰到单位采用调岗、安排上夜班等方式来折腾的，我们都可以朝着被迫解除劳动合同的方向走，千万不要主动辞职或旷工等方式来应对。当然，除非自己想继续在单位上班，或者不想折腾了，那是另外一回事。否则，一定要考虑清楚，仔细应对取证。

4. 对企业来说是一般纳税人好？

注册物流公司，对企业来说是一般纳税人好，还是小规模的好

不一样的发展不一样的生活，人们生活不可忽视东西很多，但是交通尤为重要，它的发展不仅仅改变了人们出行的便利，而且带动和推进了经济的发展，尤其是物流的出现，大大推动了产品的畅销，甚至让很多产品走向了世界。同时经济的快速发展也刺激了物流业的发展，很多人看见了物流发展的机遇，注册物流公司也提上了日程，但是有人在注册过程中有了疑问，注册物流公司模式还有选择性，真是人生处处需要选择，可以注册一般纳税人，也可以注册小规模，两者到底哪个好呢？

其实注册物流公司前，一定要仔细了解相关的国家政策，跟着政府走总是没错的，还有企业要求也很重要。一般纳税人和小规模企业注册是有很多区别，首先一点就是营业额，一般情况小规模的会有限制，一般纳税人没有限制，还有就是纳税方式、税率及抵扣项等都有区别，因此要有选择性的注册。

5. 如何找到大公司的招聘信息？

大公司的招聘信息一般都有自己相对固定的发布方式，即官网和相关专业性招聘网站。

各大公司的招聘一般分为校招和社招两种类型，前者针对的是应届毕业生，后者是从社会上招聘有工作经验的职场中人士。

想进入大公司，就需要抓住校招和社招的每个机会

咱们先说说校招，每个大型公司在每年都会有一定的指标，招聘当年毕业的大学毕业生（包括本科、硕士和博士），根据时间的不同，校招又分为春招和秋招。

以2020年为例，秋招面向的是2021届毕业生，一般的大公司HR部门都会提前布局，基本上都会从9月-10月不等的时间就开始校园招聘，与各对口高校提前联系，确定校园招聘的行程，一般包括校园宣讲、多轮面试、草签协议等流程。

春招则稍晚点，一般是在2020年研究生入学考试结束后，基本上是在2021年的2-4月份，目标很明确，就是那些考研失败，想重新进入就业市场的优秀毕业生。

秋招是应届毕业生进入大公司的绝佳机会

每个应届毕业生都希望在校招中斩获大公司的offer

不管是秋招还是春招，这些大公司的招聘信息都会在该公司的官网或者对口高校的就业网站上有及时的公布，包括：招聘的岗位与人数，就业地点、学历要求等相关信息。想进入目标大公司的应届毕业生们应该随时关注相关网站公布的信息，提前做好准备！

及时关注相关的招聘网站

另外，还有一种进入大公司的机会，那就是社招。一般而言，各大公司的社招时间都是不确定的，取决于该公司当年的发展情况以及员工的稳定度，如果有核心岗位的员工辞职，影响了项目的及时交付；或者公司发展需要架构调整，成立了新的部门，这样都会有一定数量的岗位空缺。

社招是面对有丰富工作经验的职场人士

社招的岗位与需求的职位类型等每年都是不确定的，相关的信息一般只会在该公司的官网上公布；另外，有的公司也会在相关行业领域知名的公众号、招聘网站上同步发布相关的社招信息。有职场中的人士，对多钱的工作不满意，正好考虑要跳槽的，就要及时关注相关渠道发布的社招信息了！

以笔者所在的电力行业而言，除了两大电网公司（国家电网、南方电网）的官方网站是其官方招聘信息的发布渠道外，还有一些知名的招聘网站需要随时关注：

1、北极星电力网:https://www.bjx.com.cn/的招聘板块；

2、电力英才网http://www.epjob88.com/的招聘板块；

3、全球知名职场社交平台：领英https://www.linkedin.com/start/join?trk=brandpage_baidu_pc-mainlink；

4、国内知名的招聘网站：智联招聘https://landing.zhaopin.com/register?utm_source=baidupcpz&utm_medium=cpt&utm_provider=partner&sid=121113803&site=null。

很多大公司会在智联招聘网站发布相关招聘信息

每个行业的情况有所不同，需要及时关注行业内的知名信息平台，以随时了解相关的招聘信息。

希望以上的回答能帮到你，早日实现进入大公司的梦想！

6. 公司重组有什么好处？

在我国国民经济结构进行战略性调整、国有资产管理体制改革不断深化的背景下，上市公司进行资产重组具有非常重要的现实意义。公司通过资产重组和债务重组，可以改善资产负债结构，提高资产质量，提升公司业绩，化解市场风险，优化上市公司的整体结构。具体表现在以下方面：

(1)优化资源配置，实现强强联合。从全社会的角度看，长期以来，我国经济建设重外延扩张，轻内涵发展，搞“大而全”、“小而全”和低水平的重复建设，造成了社会资源的巨大浪费。通过资产重组、实现生产要素的合理流动和重新组合，可以优化产业、行业和企业规模结构，提高经济运行质量和资源配置效率，从而推进国有经济的战略性重组和产业结构调整。从公司的微观层面看，通过收购、合并等方式进行资产重组，实现强强联合，使管理水平高、经济效益好的公司迅速扩张资产规模，并以资本为纽带，通过市场机制形成跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的、规模经济显著和市场竞争力较强的大企业集团。例如，燕京啤酒收购惠泉啤酒实现同行业强强联合，收购后扩大了市场份额，提高了两家上市公司的市场竞争能力和获利能力，巩固了燕京啤酒的行业龙头地位。

(2)促进集团公司对内部资源的整合，减少关联交易和同业竞争。由于公司上市前改制不彻底，相当部分的上市公司脱胎于集团公司，在资产、业务、人员、财务、经营管理等方面均不独立，导致上市公司经营不独立。上市公司通过向集团公司购买相关资产和业务，或者集团公司通过吸收合并上市公司的方式实现整体上市，使集团公司与上市公司相同或相关业务进行整合，有效地提高了公司的整体运作和管理水平，降低了集团公司与上市公司之间人为操纵利润的可能，使上市公司的业绩更加真实，有利于上市公司做大做强。

(3)促进上市公司进行业务结构调整，实现产业转型。上市公司通过出售低效或不具有发展潜力的资产，盘活存量资产，将资金投入到有发展前景的项目，或通过收购其他企业进入新的产业领域，从而实现产业结构的调整。

(4)通过脱胎换骨式重组，提高上市公司质量，降低证券市场风险。部分上市公司因为体制或历史遗留问题，在上市之初就有这样那样的包袱；还有些上市后因为行业或经营原因出现亏损，影响证券市场的发展。上市公司通过与重组方进行资产置换，对公司进行股权结构、资产结构、产业结构等一系列调整，清理了不良资产和债务，置入了优良资产，突出了主营业务，提高了上市公司资产质量，解决了公司面临的退市风险，保护了社会公众股东的合法权益，化解了证券市场风险。

(5)活跃证券市场，促进市场创新。上市公司重组一直是资本市场的热点和亮点，重组的方式多种多样，通过合并、要约收购、发行新股购买资产等一系列创新安排所进行的上市公司业务整合和扩张，极大地活跃了证券市场，为实现资本的合理流动和资源的有效配置开辟了多样的途径。

但是，上市公司资产重组的风险很高，一个时期以来，基于粉饰报表的需要而进行的财务性重组、注入资产不完整导致公司经营不独立的不规范重组、利用不公允的关联交易进行掏空上市公司的恶意重组不断，因此，在鼓励上市公司进行资产重组的同时，又要对重组中的问题加以规范。上市公司进行资产重组需要正确认识和处理好以下两个方面的问题：

(1)要正确认识资产重组和产品经营的关系。上市公司的资产重组，必须以扎实、成功的产品经营为基础，以搞好生产经营、壮大企业实力为终极目的，而不能脱离产品经营进行资产重组，陷入投机炒作之中。产品经营是资本经营的基础和前提，为资产重组提供了内在要求和推动力，出色的产品经营是外部资产重组成功的重要保证；而资产重组为产品经营上规模、上档次提供了更宽广、更深厚的基础和更巨大的空间。因此，资产重组和产品经营是相互补充、相互促进、相得益彰的一个有机整体。在现实中，大凡资产重组成功的企业，其产品经营也必定卓有成效，反过来，产品经营困难丛生的企业，其资产重组也必定差强人意。

(2)上市公司进行资产重组应当坚持与推进公司建立现代企业制度、转换经营机制相结合，对被兼并企业进行有效整合，实施再造工程，使被兼并企业焕发新的活力。整合战略的成功实施决定着资产重组的成功，也反映出公司治理水平的高低。通过重组收购的其他企业，并不是简单的几何相加，关键在于收购后有关人员、管理、业务、文化是否融合，在于整合后的消化功能，甭则会出现因收购引发的吃撑了消化不良，甚至是吃不下的问题。

7. 上市公司是什么意思？

市场，我们平时见到的市场，就是菜市场，买卖蔬菜水果，这其实就是金融市场的本质

买菜的叫菜市场，买卖钢材的叫菜市场，生活中还听说的是古玩市场，五金市场

所有的市场本质都是一样的。

而把钱作为交易标的的市场就是金融市场

例如买卖外汇的市场，叫外汇市场

大宗商品市场，叫期货市场

但是一家公司也会成为商品，这个商品就叫股票市场，而在股票市场交易的就叫上市公司

你持有一家公司的股票，本质上就是持有这家公司的一部分，专业名称——股份，拥有一家公司的股份，就相当于拥有一家公司的股权，可以行驶股东权力。

不是所有的公司都能上市，在国内上市有有严格要求的，是需要审批的，这就叫审批制

而海外的一些公司，不需要严格要求，注册就可以。

公司要上市一般有三种目的：

第一目的，募集资金

一家公司想要获得资金，准确叫融资，有两种方式，第一种是借钱，到期还本付息，在公开市场上叫发行债券。

第二种，叫股权融资，经过审批后，上市公司拿出一定量的股份，以股份换取资金；我们常听说的创业公司A,B,C,D,E····轮融资，就是有投资者把钱投进来，获得股权。当企业满足公开上市要求的时候，就可以到金融上市。

由于我们国家是审批制，因此上市公司上市的股价会低一些，上市公司卖出股份就获得了资金，这叫一级市场，一般都是各大券商，投资银行，大型机构投资者，当然散户叫打新股。

正式敲钟上市之后，就登陆二级市场，一级市场的投资者，就会考虑从二级市场退出···

上市募集资金，主要用途和方向，在公告中能查到。

我们平时圈钱，指的就是上市公司为了上市而上市

这么理解：上市应该是公司发展的一种手段，但是不良的公司将其当成目的。

我记得小时候，老师问我理想是什么，我说考上一流大学，老师纠正，考上一流大学只是实现人生理想的工具，而不是理想本身···

但是有些上市公司，目的不单纯，就是上市圈一波钱···

上市公司第二目的：名声

毕竟上市公司代表一种身份和地位，会带来相当的名声，甚至会有广告效应，因此有些公司不缺钱，但是为了这个名声就会选择上市，典型例子，贵州茅台

贵州茅台如果不上市，也能正常发展的很好，实际上老字号企业很多，选择上市，是看中上市带来的名声。

第三目的：协调股东权益

在国外，企业大到一定规模，必须要上市，因为股东权益需要有公开市场定价，交易，上市更方便。

在国内这个比较少，例如我们的华为，在国外，按照美国证券法需要上市的，但是国内没有强制性规定。

事实上，有些公司的股权结构十分复杂，例如上下游的交叉持股，利益锁定。

一个公司的市值，就是该公司在股票市场，按照当时的价格，股数，计算出的总值，这是一个虚数，而不是实数。因为卖出股票无法获得全部市值。

这么理解，日本90年代地价暴涨，理论上卖掉东京的土地，从价格上能买下美国的全部土地····这只是理论上，但是实际上操作不了，第一，有价无市，可能没人出钱买东京；第二，当你抱着钱去买美国土地的时候，美国土地会涨价·····

怎么理解市值问题，是一个非常深奥的理论。

但是根据我对市场的理解，我提出我独一无二的理解，反正我在所有关于股市概念中，没有见过有其他人和我阐述的一样的：

上市公司的市值，其实就是对应上市公司的“名”

是的，名利中的名，因为股价反应的是上市公司在投资者心中的价格，上市公司经营的好，发展前景广阔，名声好，自然股价就会更高·····

但是名和利之间有个辩证关系，即名不能完全变成利·····

选择股票，就是选择上市公司，本质上有点像女生选老公

现在看起来很好的男生，身价就一定很高，买不起，因此退而寻求潜力股·····

而创业公司选择投资人就有点像男生找老婆了——找个真正支持自己的投资人···

好了基本就解释到此

下面我留下一象，留给炒股的朋友，如果你能明白我这一象在比喻什么，说明你已经真正的入门炒股：

男女关系乃人间大道，男女关系是这样的，一开始相互有好感，然后好感开始上升，每天似乎关系都近了一步，但是当关系进展到一定程度的时候，开始出现停滞，甚至出现关系冷却，让人摸不着头脑，然后突然间，一次偶然的激情，甚至两个人都没有预料到，男女滚了床单·····

爽完了之后，两个人开始反思自己，是不是进展太快了，不应该，可是冷却之后，发现两个人之间回不去过去单纯的关系，两种可能，第一种，从此消沉，再不联系···

第二种，心有不甘，总不能这么白睡了，沉寂了一段时间，然后两个人又纠缠在一起，又一次滚了床单····这场驾轻就熟，比上次更深入，更爽····

好了，这一段就是我说的一象，炒股的朋友们，知道我在说什么吗？