电子设备装接工(和墙插的接法)

1. 电子设备装接工，和墙插的接法？

你的墙插是不是已经接好了，接好的话你压水晶头的这边按线的排列顺序压上就可以了，电话就用中间的两根就行，你咋压用的那两根也是在中间，只要你的墙插是专业人员做的就没问题，就怕墙插接错了，才能不通，我是物业的弱电工，水晶头要买好的，次的十个里就有四个是坏的。

如果接好以后不通，建议你买个电话连接器一般也就是五元钱，把墙插也压上水晶头，用连接器连起来就可以了。

电子设备装接工(和墙插的接法)

2. 一个长年带着十来个工人干活的小民工头一年能挣多少钱？

我的邻居就是一个长年带着10来个工人干的小民工头，一年能挣10万元。

邻居今年51岁，长年在外打工，足迹遍布全国各地。他带着我们这儿的10来个农民工，跟着老板从事各类管道铺设安装工作。

在他妻子眼中，邻居是个傻拉巴叽的人，可是就是这个不会来事的人，竟带着10多个人干了好多年，而且人员不换，每人每天不过一百二三十块钱，这里面必然装着邻居的智慧。

邻居对老板尽力，把老板的事当作自己的事

跟南方这个老板已经好几年了，老板特别喜欢邻居的实在。无论老板安排什么活路，邻居都想法设法去完成。

有时，老板在工程中预想不到可能发生的事，邻居总是事前提醒老板，有时让工程得以顺利，有时让老板减少损失。老板打心眼里喜欢这样的打工人。

有一次，夜晚加完夜班后，临走之时，邻居看到天色不好，为了以防意外，他带着手下人将机器和其他工具都用棚布盖好，夜里果然下起了大雨。第二天一早，老板看着机器和工具上的棚布，格外感动。

邻居对工人尽力，把工人当作自己的兄弟

邻居手下的工人，都是我们这儿附近村的人。他知道只有把这些弟兄们带出去有地方挣钱，能拿到钱，尽量多挣些钱，才不枉为自己带着这些工人背井离乡在外打工一场。

他从没把自己当作小工头，而是和工人们一起同吃同住同劳动。有时，老板看到他带着工人风里来雨里去加班抢工，着实不易时，便赏个三百五百的给邻居，邻居并不私吞，而是用在改善大家的伙食上。

今年新春伊始，邻居找到老板，要求老板给工人涨工资，并不卑不亢地说出涨工资的理由。

老板也深为他的义举所感动。一听，也说的在理。给他和工友们都涨工资了。他的工资每天300元，工人每天200元。

他也实现一年挣10万多元的梦。

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3. 事改企单位固定工合同制工人有什么区别吗？

所谓固定工是指1986年9月30日以前我们所说的“铁饭碗”，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。

现在企业合同工签合同有哪些规则那？

1994年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。

第一现在企业里没有什么固定工,只有我们说的“无固定期限的合同工”和“有期限的合同工”；

第二现在限制企业签订合同规定不超过两次的合同,第三次必须是无固定合同或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同。

我们可以通过一个时间表就知道从固定工到合同工的变化；

1978~1992年：国企改革的初步探索

1993~2003年：国企改革的制度创新

2004年至今：国企改革的纵深推进

也就是说从1978年就已经开始国企改革，那时候固定工就在慢慢消失。到1994年也就是90年代中期出现下岗职工买断工龄的说法；一直到2004年改革再一次推进，才会有今天繁荣昌盛的祖国；

有很多朋友问那下岗职工养老保险怎么缴纳那？

下岗职工养老保险有三种情况，接下来咱们分别说明；

第一种情况是失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。

失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

第二种情况失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。

失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

第三种情自己做个体或是打零工自己缴纳养老保险，可以去社保中心机构申请办理灵活就业人员养老保险自己缴纳。算上下岗前缴纳的养老保险缴纳满15年再退休年龄办理退休即可。

最后总结：

缴纳养老保险有两点一定要记住，否则损失会更大；

第一自己经济实力，自己缴纳社保费用不低，并且每年都在上涨，所以谨慎选择；

第二自己身体健康状况，自己对身体做一个预估判断，如果大病没有小病不断谨慎选择；

大家看到这个回答后有哪些不一样的想法那？欢迎大家评论区留言批评指正；

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4. 去修理厂修车自己带配件？

汽车保养是必不可少的一个项目，汽车保养得当，不仅可以降低故障发生，也可以提高汽车的生命周期，因此定期保养一定要按时进行。

汽车保养无非是到4s店或者去汽修店保养，但由于店内价格比较贵，很多车主都会进行自己购买配件，带着配件让汽修师傅帮你去更换，很多车友都担心买了配件去保养，会不会招汽修师傅烦？这种事情在个别店确实会有这样，毕竟你购买了配件去保养，配件的差价店家都会少赚一部分钱，这也是人之常情。

但是在大多数情况下都是会帮你更换的，这个并不需要担心，但是店家帮你更换的手工费就比较昂贵了，说白啦，他们有钱也是要赚的，只是人工费得多少而已，要的多你感觉他们黑，要的少他们又不给换，因此，这中间的人工费就需要你们协商来解决，只要感觉合理这个是没有任何问题的，也不会出现烦与不烦这个问题了。

但如果一个人工费都要需要反复的讨价还价，店家肯定会有点不耐，甚至不给你换了，换做我们是店家，也是有一种如此的心态。

其实小编在做保养的时候，有时候也会自己在网上购买一些配件，毕竟价格比较便宜，但是购买配件的时候一定要选择正规的店家，否则非常容易买到假货或者质量偏差的配件。

如果担心这方面的质量问题，建议还是直接去4s店保养更可靠一些，毕竟使用的都是原厂配件，或者直接去汽修店去保养，也可以在汽修店购买配件，并且保养是没有人工费的，相当于也可以给你省掉一部分钱，到头来计算，其实价格并没有说多少来去。

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5. 空调安装师傅在家里帮忙安装空调？

这样的事情太多了，我给你举几个例子，热水器安装过程中被电死。家居搬运工在抬家居的时候被家具压死。电工给你家安装灯具时候被电死。这么多死亡案例，给你的感觉是不是都和自己有连带关系呀？分原因。若果是你雇佣的人出问题了，你会有连带责任，卖家雇佣的出问题了就跟你关系不大。下面给大家在网上找到几个专业回答。

所以，原则上的承揽法律关系来说，承揽人需要承担工作过程中产生的风险，定作人不需要承担相应的责任。当然，很多家属都会以是雇佣关系为由提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。这两者，在实践中有时确实会存在模糊而难以区分。

一般来说，标的物不同是区分承揽与雇佣的关键点。承揽关系中，承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身，并不要求受雇人劳动本身要有成果。

但是，因为空调安装毕竟属于高空作业，具有一定的危险性，若是家里人员在整个安装过程存在过错，则难免需要承担相应的责任。例如，主人委托的安调安装师傅不是专业人员，也没有相应的工作资质，导致出现事故，则有可能被判决承担责任。再例如，若空调师傅按照过程中，提供了相应的设备设施，因为这些设备设施出现问题产生事故，也难免需要承担相应的责任。再例如，业主在空调安装过程有指示并且存在指示错误等情形导致事故产生，也需要承担相应的责任。

那么，要防止家中在安装空调时发生一些事故或意外，防止造成不必要的损失，作为房主应注意3个方面的问题：

第一、就是你购买空调时，只要购买到那一家的品牌，就要在购买的相关手续上约定：空调的安装由品牌经销商来承担，并具体派遣安装师傅。这样做，安装师傅到你家安装空调，无论发生什么意外事故，都与你无关。因为你与经销商的购买约定就是包含了安装这一环节。

第二、就是你在购买某一家品牌空调时，没有让这一家品牌空调的师傅来安装，而是找了社会上别的师傅来安装，这个时候如果发生意外事故，你作为房主是要承担相应的责任和后果的。因为你违反了购买空调时的约定，私自找人安装，这就是你的责任了。

第三、就是你在家中的空调需要挪动位置或更换地点时，也尽量要找到本品牌的销后服务中心来安排安装师傅，这也是销后服务的一项内容。在这种情况下发生意外，你也可以规避责任。

相信大家在生活中不可避免地要请工人来家里干活或者是帮忙，而对于一些有一定危险性，我们就不可避免地要考虑到工人的人身安全问题。当然，我们肯定不能说当意外发生了再去思考这些事，那么这种情况下的具体赔偿责任是怎么判定的呢？

雇佣关系雇主需要承担主要责任

首先，从法律上来说，这样主要看来干活的人跟你之间签署的是什么合同，如果说双方之间签署的是雇佣合同。也就是说，你给钱，你指挥，然后对方干活。那么，这种情况下，雇主是要承担主要事故责任的。就拿装空调这个事来说，如果说是雇佣关系，那么就意味着雇员是在雇主的指挥下干活的。就代表着雇主是在指挥雇员做事，那么出事了，自然雇主需要承担主要责任的。

毕竟，装空调也是个危险活，如果雇主无法对安全系数做出判断，而对雇员进行指挥，显然是有问题的。总不能说，明明这个事情很危险，基本是常人不可能完成的操作，然后你还指挥让对方去做，出事了，你说跟你没关系吧，显然是不公平的。

承揽合同房主无需担责

然后，如果说房主和工人之间签署的是承揽合同，也就是说，雇主把这件事完全承包给了干活的工人。那么，这就意味着活儿怎么干，能不能干都工人自己决定。这种情况下如果发生了意外，那么就由工人自己承担全部责任。

因为，这种情况下就意味着，如果说这事有危险，那么工人是可以选择不做的，或者说，工人有责任通过自己的专业能力判断这事自己做不了。但是，如果因为自己不自量力而出了意外，那肯定是要自己为自己负责的。毕竟，赚这个钱，就要担这个风险。

不过，现实生活中，大部分情况下不会签什么合同，那么一般就认为是雇佣关系，也就是说没签合同，房主就要承担一部分责任。而具体赔多少钱，那就要看双方在这件事中的具体责任了。

所以，不管是雇主也好，雇员也罢，还是希望大家在生活中做事能够细致一点，该认真严谨的就认真严谨一些。对自己负责，也是对他人负责。

6. 能去建筑工地做电工吗？

一般建筑工地分民用建筑和工业建筑，不知你要去的是那个？你的情况去民建（住宅）电工班干，有人稍带一下干没问题，预埋管线、盒、箱，穿线，安装照明，插座等都很简单，一层跟三十层都一个样，或去施工现场当个维修电工也不错，拉个临时电，一、二、三级配电箱安好，现场接个搅拌机，振捣棒，晚上加班在接个照明，也挺舒服。到了工建工地，干干厂房照明，综合办公楼照明还凑活，但干安装电工，技术要求就不一样了，有机房、交直流互转，尤其设备用电，大型风机、电动阀门、电机电泵，电器、监测设备……等，还要配钢管，走电缆桥架等，如果没有干过也接触过，去的话只能配合（俗称小工），所以你要弄清到工地干啥活，考虑好是否你能干，个人建议你去工地当现场维修电工。谢邀