1. 北京退休金上调，北京退休金1万3千什么水平？

比较高的水平了。退休工资每月1万3，在全国机关事业单位中，属什么档次，我个人认为应该是属于比较高的档次，我周围的同事，同学中，当然也有不少超过每月养老金1万的，但是大都是国有企业的中高管以上的管理人员，或者是部队团以上军官退休，或者是党政机关中资历比较老的人员

2. 2022年退休人员基本养老金上调4％退休金涨了？

2022年退休人员基本养老金上调4%，退休金还没涨，目前我们这儿还没有开始实施。

听说过这个政策，退休人员基本养老金上调4%， 3000元的退休金可以上调120元。但是具体怎么调整，是不是每个人都是增加一样多的钱，这就不得而知了，并且各个省市的具体情况都不一样，何时能落实到位，也还是未知数。

据说，退休金的增长的数额需要看退休人员满足相关的哪些条件，比如说年老多病的，生活在边远贫困地区的退休人员在增资比例上会有倾斜政策。

其实，这个退休金增资的需要一直是大家的一块心病。人老了，身体总会有不舒服的时候。看病买药都需要花钱，基本上现在出院的费用都会把医保余额给花光，还得自己再自费些部分医疗费。

老人家的病并不是好了就不会再患病，所以病情反复和耗时长是大家所烦恼的地方，因为这样，所用的医药费就多了。

另外，现在的退休人员家庭大多还是独生子女的家庭模式。一对年轻夫妻需要赡养4位老人，一个小孩，还有付房贷和车贷，以及每月的水电燃气费、餐费和各种杂费，可以说是把一个小家庭压得喘不过气来了，所以，有时疼爱子女的父母也会贴补些钱给他们。

总之，大部分时候，如果遇到意外和紧急情况，光靠原来那些退休金是根本不能平稳度过难关的。

大部分我们这边的退休人员的养老金都不算高，企业退休人员的养老金是真的不高，一般30多年工龄的，最多可能就3000左右，当然，事业单位退休人员的养老金和福利待遇要比他们好很多。

所以，我们都非常期盼退休金的增资变化。

3. 2022年养老金上调幅度确定4？

可能你不相信，养老金上调幅度虽然定为4%，但是每月领取养老金多的人，今年涨的可能远超过4%，甚至能涨到今年的五六百元。而那些每月只能领取几百元养老金的人，可能只能上涨几十元。

我们要先说明一下，今年养老金的上调幅度定为4%，并不是说所有人的养老金都能比去年多拿4%，养老金上调4%是针对全国退休人员的一个平均值。

并且这一次养老金上调的政策也不是针对所有退休人员，要想享受这一次养老金上调的待遇，就必须满足两个条件：

第一，退休人员是企业或事业单位退休人员；

第二，退休时间是在2021年12月31日前并且按月领取养老金的人。

这就说明了，对于参与居民养老保险的退休人员来说，这一次养老金上调4%的福利待遇是无法享受的。而且对于参与职工养老保险的人员来说，今年退休的也不能享受这一次养老金的调整待遇。

满足条件的退休人员，今年养老金又是如何调整的？今年养老金的调整办法和往年一致采用一定额，二挂钩，三倾斜相结合的办法。

定额调整，主要是体现公平公正的原则。

举例说明

80岁的老张，退休之前是在深圳的事业单位工作，工龄有40年，单位缴纳社保是按照最高基数进行缴纳的，定额调整的金额为60元。

60岁的李婶，退休之前也是在深圳工作，但是是在一些私人小企业，小企业为了节约开支，给他们缴纳的社保都是按照最低基数缴费的，但是定额调整的金额同样也是60元。

对于定额调整来说，无论退休人员的性别和年龄，也无论退休人员的工作单位以及社保缴费情况，只要是在同一个地区，每个人的定额调整金额都是相同的。

挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。

对于挂钩调整来说，又分成与缴费年限挂钩和缴费基数挂钩两种。

与缴费年限挂钩：缴费年限越长，调整的幅度就越大，上涨的养老金也就越多。

按照往年各个地区。与缴费年限的挂钩调整，我们可以知道大多是将缴费年限划分成若干个阶段，对每个阶段进行不同程度的挂钩调整。

但是也有一些地区直接将与缴费年限挂钩的调整定为只要缴费年限超过15年，每增加一年养老保险缴费，每月的养老金就能增加一定的金额。

举例说明：

某地与缴费年限挂钩调整规定，缴费年限超过15年的，每多缴费一年，每月的养老金就能增加三元。

老王的工龄有30年，那么与缴费年限的挂钩调整，他就能享受30×3=90元的福利待遇。

再举个例子：

某地区将缴费年限划分为若干个阶段，对每个阶段实行不同程度的调整

缴费年限在15年到20年（包含15年）缴费每增加一年，每月的养老金就能增加一元；

缴费年限在20~25年（包含20年），缴费每增加一年，每月的养老金能增加1.6元；

缴费年限在25~30年（包含25年），缴费每增加一年，每月的养老金能增加2.5元；

缴费年限超过30年的（包含30年），缴费每增加一年，每月的养老金能增加3元。

老李的缴费年限是27年，那么与缴费年限的挂钩调整，他的养老金就能享受27×2.5=67.5元。

无论与缴费年限挂钩调整的规则是怎样的，但是他们都有一个共同点，就是缴费年限越长养老金增加的就越多。

与缴费基数挂钩：养老保险的缴费基数越高，调整的幅度也越大，上涨的养老金也更多。

一般各个地区与缴费基数挂钩的调整，主要是看个人账户养老金的余额。有些地方会将个人账户养老金余额也划分成若干个档次，对每个档次内给予不同程度的挂钩调整。

比如说有些地方对个人账户养老金总额低于10万元的，与缴费基数挂钩调整养老金的涨幅为1%；个人账户养老金总额大于10万小于20万的与缴费基数挂钩调整养老金的涨幅为1.2%……

也就是说与缴费基数挂钩的调整，主要是看你个人账户养老金的多少，如果你个人账户养老金越多，那么与缴费基数挂钩的调整，能享受到的涨幅也就越高，上涨的养老金也越多。

倾斜调整：主要是对高龄退休人员，艰苦边远退休人员，以及企业军转干退休人员适当提高养老金待遇。

高龄倾斜，年龄越大，高龄倾斜的补贴金额也就越多。

一般情况下，各个地区都会对退休人员的年龄进行划分每个阶段的高龄补贴都不相同，但是都体现了，年龄越大补贴金额越多的原则。

艰苦边远地区倾斜，在一些艰苦边远地区退休的人员，能够享受一定程度的艰苦边远倾斜补贴。

根据国家相关规定，将艰苦边远地区分成一类，二类，三类，四类。对不同类别的地区进行不同程度的补贴，越是艰苦边远程度高的地方，养老金的补贴金额也就越多。

企业退休军转干部倾斜，企业退休军转干部的基本养老金没有达到当地企业职工的平均水平，直接上调到当地企业职工基本养老金平均水平，并且还可以享受当年的养老金上调待遇。

哪一些人的养老金上涨的额度更高呢？通过上面我们介绍的养老金上调办法，我们大致就能知道，定额调整对于同一个地区的人来说，根本不会拉开差距，因为上调的金额都是一样的。

而挂钩调整主要与缴费年限以及缴费基数有关，那么对于那些缴费年限长，缴费基数高的人来说，能够享受到上调的福利待遇也就越好。

而往往这些缴费年限长，缴费基数高的人，他们每个月的退休金就比较多，有的人每月的退休金甚至有八九千元，在一些一线城市更有甚者能达到1万元每月。

对于这一部分人来讲，在退休的时候，可能他们的工作年限就达到了40多年，缴费基数也都很高，在退休的时候，可能个人账户养老金的余额都达到了六七十万元。

我们就用上面的举例来简单地计算一下，一个每月能领取6000元养老金的人，那么它的缴费年限一般都超过了35年，如果每超过一年与缴费年限挂钩的调整，每月养老金能增加三元，那么单单与缴费年限挂钩调整就能上涨，3×35=105元。

除此之外每月能领取6000元养老金的人，他们的缴费基数一般都很高，如果与缴费基数挂钩的调整仅有1%，那么与缴费基数挂钩调整也能增长，6000×1%=60元。

仅仅计算挂钩调整，每月领取6000元养老金的人，养老金上涨的金额就能达到165元。

如果此时又满足倾斜调整中任何一个，哪怕是高龄倾斜，只能补贴35元，对于每月领取6000元养老金的人来讲，它的养老金上涨金额就能超过200元。

而如果对于一个每月养老金只有1000元的人来说，缴费年限很有可能就是15年左右，缴费基数也极大可能是最低。

就算它的缴费年限是17年，与缴费年限的挂钩调整，就能享受17×1=17元的上调。

缴费基数挂钩的调整就算是按照1%来进行计算，1000×1%=10元。

也就是说每月领取1000元左右养老金的人挂钩调整上调的金额，很大可能是不到30元。

小结：对于同一地区，同样的退休年龄的人来讲，他们养老金涨幅的差距主要是挂钩调整，而挂钩调整差距大的原因主要是自身的缴费情况。

用一句话来讲，缴费越多的人，他们能享受的涨幅也就越高。而缴费多的人，他们每月领取的养老金也比较多。那么就可以说那些每月领取养老金多的人，他们的养老金上涨的也就越高，而领取养老金少的人他们的养老金上涨的也就越少。

结束语可能有些人讲，那么对于已经退休的人来讲，他们的缴费年限和缴费基数都已经固定了，是不是意味着他们养老金就不可能上涨一两百元？

其实也不是这样，别忘了还有一个高龄倾斜，随着国家对高龄老人的重视，每个地区高龄倾斜的补贴也越来越大。

如果你退休的时候年龄刚好达到了另一个阶段，那么可能高龄倾斜的补贴就要比往年多一两百元，此时的涨幅可能全国都没有几个人比你多。

但是对于退休人员来讲，无论养老金上涨多少，其实都不是很重要的，拥有一个健康的身体，享受生活，知足常乐，因为活得越长，养老金领的也越多。

4. 算一下今年养老金上涨多少？

2022年上调养老金，是企业退休人员养老金的第18连涨。

实际上，从1992年国家建立养老保险制度开始，各地都陆续建立了养老金的调整机制。

今年应当是北京市企业退休的人员养老金的第30连涨，同时也是机关事业单位和企业退休人员养老金第七年统一增长。

2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立企业职工退休人员基本养老金正常增长机制，自此才有了养老金的18连涨。

近年来，养老金的涨幅已经逐渐有10%下调至今年的4%，总体来说变化还是相对缓慢的。但是我们国家的养老金压力也日趋增大。

2022年退休人员养老金调整的幅度比去年下降了0.5个百分点，如果是以2020年的企业退休人员人均养老金为基础的话仅仅下降了0.32个百分点左右。如果以人均养老金3000元为例，人均调整的养老金总体额度会比去年下降10元左右。

目前，全国当时还没有任何一个地方公布养老金调整方案，以山东省去年养老金调整方案为例，看看今年养老金能涨多少吧。

山东省养老金调整方案，也是包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。

（一）定额调整部分为每人每月增加基本养老金65元，人人增加相同的标准。

（二）挂钩调整。按缴费年限挂钩，是根据缴费年限15年以内、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年缴费年限增加基本养老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

按养老金水平增加是增加本人上年度12月份基本养老金的1.2%。

（三）倾斜调整主要是针对70~74岁、75~79岁、80岁以上的老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。

另外，对于上年度恰好达到70周岁、75周岁和80周岁的老人，企业退休人员中的一次性补缴参保人员每人每月增加基本养老金70元、60元，120元；其他企业退休人员每人每月增加290元、190元和360元；机关事业单位退休人员每人每月增加20元、80元和80元。这一补充调整，主要是考虑到以往年度的倾斜调整因素。

今年国家养老金调整的通知中明确提到要继续适当加大挂钩调整所占比重，看样子或许定位调整部分会有所下降，毕竟前几年只有50多元。

如果是定额调整下降10元的话，其他调整部分可能就无需变化了。

如果是基本养老金3000元，缴费年限35年的一位退休职工，不考虑高龄倾斜调整部分，2021年会增加定额调整65元，按缴费年限调整增加44元，按养老金水平调整增加36元，合计增加145元。如果是同比例下降，2022年预计会增加130~135元左右。

5. 企退人员上涨金额难达100元？

上个月底养老金调整方案公布，2023年企业事业机关单位退休人员养老金上调3.8%，养老金到底会不会在6月底之前补发？这还是未知的，从目前情况上来看可能性不大。

从人社部和财政部发布的消息可知，在5月底的时候，就要求各个地区将养老金的详细调整规划上报至相关部门进行审核。也可以这么说，现在各个地区的养老金具体调整方案已经做好了，只是等待各个地区公布。

而且目前北京上海等地已经明确表示，将会在6月底之前落实养老金调整的具体方案，那么就有可能在6月底的时候，这几个地方会率先公布出相关的养老金调整方案。

但是养老金的补发到账时间大概率是在7月份，甚至有个别地区可能会更晚一点，但对于退休人员来说也不用着急，养老金的调整已经呼之欲出，还需要耐心等待！

企业退休人员养老金很难涨到100元以上吗？今年的养老金调整方案与往年的是一样的，同样是采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的办法。

而且养老金的调整也同样是针对在上一年12月31日之前办理了退休手续，且领取了退休金的企业事业机关单位退休人员。

这也就意味着，如果是在今年办理退休或者说，不是企业事业编制单位退休人员，那么他们的养老金调整就是为0，上涨的金额也是0。

在网络上有各种各样的声音，有些人表示企业退休人员与事业编制退休人员的养老金涨幅有很大的差别。

事实上养老金的涨幅与所在单位以及所处的职位并没有太大的联系，主要是与个人的缴费以及当地养老金调整的具体方案，还有自身的情况有关。

定额调整是为了体现公平公正原则，只要是在同一地区退休的人，无论退休者的年龄性别，也无论退休者的工作单位职位，社保缴费情况，所有人的定额调整金额都保持一致。

但是不同地区的定额调整是不同的，这主要是由于不同地区的社平工资，以及不同地方的物价消费水平等等多方面因素所导致的。在去年内蒙古地区定额调整就高达90多元，对于这一部分地区的企业退休人员来说，要想养老金上涨超过100元是很容易的。

挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。分为与缴费年限以及养老金水平有关。

缴费年限越长，养老金水平越高的人，那么挂钩调整的幅度也就越大，上涨的钱也就越多，而对于普通企业工人来说，由于工作并没有那么稳定，离职换工作很可能就会出现社保中断的情况。

尤其是在这几年，不少人面临失业没工作的情况，如果没有以灵活就业者身份参与社保，那么很可能缴费年限就会比较低。

养老金水平有关的调整主要是与个人的缴费档次有关，对于大多数企业职工来说自己工资就那么一点，哪怕是严格按照国家相关规定缴纳社保缴纳的档次也比较低。

而事实上，有很多单位都不会严格按照国家规定给员工缴纳社保，通常都是以最低基数进行缴纳，因此退休的企业职工养老金水平也比较低，甚至有一些工龄才20年左右的退休人员，每月领取的养老金也不过1000多元。

但对于一些事业编制单位退休人员来说，他们的社保缴费基数比较高，甚至有些地区是顶额缴纳，因此他们退休后领取的养老金水平也相对较高。

如果还是简单的，依照去年部分地区养老金调整的情况上来看，与缴费年限挂钩的调整，每多缴费，一年养老金增长一元，与养老金水平调整定为1.2%。

这样看来，一个20年工龄，每月领取1500元的退休金的退休人员，如果仅看挂钩调整，那么养老金只能上涨20×1+1500×1.2%=38元。

而对于绝大多数地区来看，定额调整的金额也不过，四十几元，好一点的五六十元。两者加起来确实想要使自己养老金调整超过100元都比较困难。

除了这个之外，还有一些自身情况，满足金钱调整的养老金上涨超过100元也比较容易。

对于大多数退休人员来说，高龄倾斜只是年龄的问题，只要年龄符合当地高龄倾斜的要求，那么就能享受高龄倾斜的调整。

在去年山东省对年满70周岁75，周岁80周岁的退休老人，给予额外的高龄补贴最高的甚至能补300多元。

然而对于我们绝大多数普通企业退休人员来说，如果自身不满足倾斜调整的这些特殊情况，养老金水平相对较低的话，养老金上涨超过100元确实很难。

虽然今年养老金的调整比例定为3.8%，但是并不是所有人的养老金都能涨3.8%。与个人的社保缴费年限，情况以及养老金水平，当地养老金的具体调整方案等多方面因素有关。

6. 北京户籍65岁每月补贴多少钱？

65周岁 70周岁以下的，每人每月加收40元。

定额调整：每人每月增加36元。

调整：退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。

缴费年限在10年及以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加缴费3元，不足满一年的，每月增加0.25元；

缴费不满10年的退休人员（不含建设、征地退休人员），每人每月加收30元；

缴费年限不足15年的建设用地被征地农民转为在业退休人员的，每人每月增加45元。

退休人员按下列绝对数额调整基本养老金：在按本细则调整基本养老金前，月养老金低于6250元的，每人每月增加50元；每人每月增加20元。

7. 北京退休人员2022退休金调整细则？

现在2022年北京退休人员退休金调整政策还没有出来，耐心等待吧。