实习生(为什么有的大学生在实习阶段会感觉很煎熬)

1. 实习生，为什么有的大学生在实习阶段会感觉很煎熬？

实习可能是每个大学生都会经历的事情，我们应该正确的看待，不要怀有抵触的心理，大学生觉得实习期难熬，个人感觉一方面是觉得实习的岗位不好，可能觉得实习岗位配不上自己，或者对实习岗位不敢兴趣，另一方面是不敢接受新的事物，怕自己做不好，对自己在一个新的领域，面对新的人新的事对自己没有自信。最严重的是这两方面的问题都有。

作为一名专科生我们学校实行两年教学，一年实习的政策，相信很多专科学校也一样，但在两年的教学过程中，也会有去企业提前熟悉的过程，但作为专科学校我们所从事的实习岗位肯定都是一些底层的工作，比如说服务员，销售员此类的。

我的上一次实习被安排在快餐店，和我们学校一位男生一起进入那家门店实习，起初的时候我们一有空就凑到一块闲聊，他每次都和我说，我来这就是为了挣钱，做个汉堡谁不会，还用学吗，我一个大学生来干这个，简直觉得丢脸。可能他这种心态表现在了脸上，我记得曾经就有人说过他，瞧不起这份工作，觉得做这种工作和他的大学生身份不符，他一有空就去上厕所，每天说赶紧结束这一个月回家，以后再也不要来这里了。

而我呢觉得也很难熬，到了一个新的环境，我什么都不会，被经理嫌弃，被带自己的师傅嫌弃，我的师傅当着我的面问另一个小姑娘，你怎么进步这么快，有些人这么笨，怎么教都不会，我都会告诉我自己，我以后不会做这个，主要是我不喜欢，别的工作我肯定能做好。有一阵子，我被安排点餐收银，没有那一天是顺顺当当的过来的，我甚至觉得自己不适合干这种工作，我想别人来到这里都找到了自信，我来到这里是把自己的自信都消耗没有了，但一位大哥告诉我，只是我没有用心，他的这句话给了我很大的满足，只要用心我就可以做好。整个实习期结束后，最初的师傅没有在说过我笨，经理也在没有嫌弃过我，而我收获了自己想要的自信，收获了友谊，同学总是问我，他们给你灌了什么迷魂汤，让你这么为他们说好话。

其实实习期并不难熬，只要你端正心态，认真做好该做的事，老板不是瞎子，如果瞎也做不到今天的成绩，他们总会看到你的努力的；不要害怕和别人交流，到最后你会发现他们都会和你成为朋友，实习期不是只有难熬一种处理方式，你可以收获很多，不要让自己被自己束缚。有勇气改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情。

实习期回来后老师要求每一个人都写一句话，对这次实习经历的体验，我说，能和有趣的人一起工作，是一件很幸福的事。虽然已经回来快半年了，但我们还是有联系，他们会问我什么时候回去，回去了一起聚一聚。

实习生(为什么有的大学生在实习阶段会感觉很煎熬)

2. 实习生和新入职的员工有什么不一样？

谢邀，近几天在这职场问题十佳提问的熏陶下，问题是一天比一天早，不仔细翻翻，还就错过去了

实习生和新入职员工都是给单位补充的新鲜血液，不过是一个造血，一个输血罢了。不论结果如何，都给单位带来了活力和朝气，毕竟在一起时间长了，大家都激情不在了，难免有些沉闷。

个人觉得，实习生是为增加阅历和经验来的，也可以理解为没有经验的人来学习或者没有实际工作经验的人来实践。而新入职员工，大多数都是有工作经验的，基本上可以直接上手的，而且，实习生有很大一部分是到了实习期就走了，新员工入职是为了长期工作下去的，两者之间有着本质的不同。虽然工作热情一样，但是态度还是有所不同的。

实习也好，新入职也罢，都给单位注入了新的活力，也客观的说明单位的发展前景一片大好，不过是一个有可能是过客，一个成为主人罢了。

3. 直接在公司工作算是实习吗？

你们都喜欢实习，不要实习，如果时间允许，直接签订劳动合同，在没有毕业之前，可以先签订一个短期的劳动合同，只当是勤工俭学。毕业后如果还想在这个单位干，那就续签劳动合同，不想干走人。这样就不会再有试用期了，因为《劳动合同法》第19条规定同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。

4. 是参加学校招聘还是自己找工作好些？

大专毕业找工作确实不容易，说实在学历有点低，但也不是没办法。大学生毕业就业牵挂着家庭，家长非常关心。我在工作中每年都迎新生入学，送毕业生离校，他们有的继续升造，有的找单位就业或自主创业。我介绍过不少毕业生就业，也指导过不少毕业生继续升造，我来回答题主的问题。

关于校园招聘

校园招聘是毕业生就业一条重要渠道。自从大学生毕业不包分配后，就有单位企业来学校招聘，开始只是少数企业来，后来学校也邀请企业来，慢慢形成了固定的校园招聘会。校园招聘有不少优点：

一是学校一般都会与一些企业建立联系。学校可能是通过专业建设与企业建立联系，也可能是招聘中逐渐联系起来的。由于建立了广泛联系，学校一般能提供毕业生人数数几倍的岗位，来的早一些企业提供的岗位比较好，也能选到优秀毕业生。

二是来学校招聘的企业一般比较可靠。因为来学校招聘的企业相对比较固定，学校对企业知根知底，有的企业平常就和学校在产学研上有合作关系，或是学生进行实习的企业，相互之间比较熟悉。

三是来学校招聘的企业一般对学校专业比较了解。企业到学校参加学校招聘一般是针对学校某些专业而来，特别是学校的品牌专业、特色专业、传统专业，更能吸引一些大企业、优秀企业来。

校园招聘的不足是提供的岗位有限，招聘场次不是很多。

关于社会招聘

社会招聘一般由政府相关部门搭台，企业参与的招聘活动，社会招聘的优点有：

一是参加企业面广。社会招聘一般规模比较大，特别是一些发达地区大城市组织的招聘会，参加企业种类很多，招聘岗位门类全。

二是毕业生选择余地大。社会招聘大多是综合性，至少也是行业大类，在这里，毕业生可以通过综合比较，有较大的选择性。

社会招聘的不足是对企业了解不够，难免鱼目混珠，良莠不齐。

关于自主创业

自主创业也是大学生毕业后就业的一个选择，现在毕业生自主创业的比例在逐年增大。自主创业要注意以下几方面：

一是要有创业意愿。有些大学毕业生愿意自己“当老板”，不愿受在企业单位工作的约束，希望在自主创业中实现自己的理想和人生价值。

二是要勇于接受挑战。自主创业的挑战性大，大学毕业生刚走入社会，面临的问题一定不少，特别对自主创业面临的问题，更要有心里准备。

三是最好毕业前参与过创业。读书期间参与创业经历对毕业后自主创业是很有帮助的，有些毕业生家庭也有创业的背景与基础，有的提供相关的创业条件。

关于继续升造

继续升造也是毕业生一条重要途径。对专科毕业生这一条更值得考虑，讲一个实例，我的一个亲戚，高考发挥不好，只考上专科，读专科时学习刻苦，成绩不错，毕业时考上专升本，进入本科学习，本科毕业又考上硕士研究生。一名专科生，通过下自己的努力，变成了一名硕士研究生，毕业后分配到一所本科院校从事实践（实验）教学，自己很满足。我认为这也是一个不错的选择。